网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
人力资源招聘原则中最首要的是()
A

双向选择原则

B

公平公正原则

C

确保质量原则

D

效率优先原则


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题人力资源招聘原则中最首要的是()A 双向选择原则B 公平公正原则C 确保质量原则D 效率优先原则” 相关考题
考题 员工招聘的首要步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、筛选

考题 ()是人力资源管理中最敏感的部分。 A.招聘B.培训C.考评D.薪酬管理

考题 在企业员工招聘的程序中,首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划

考题 人力资源管理的首要环节是( )。 A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划

考题 企业人员招聘是企业人力资源管理的( )。 A.重要环节 B.第一环节 C.首要环节 D.首要任务

考题 外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者,面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是()A、适用原则B、真实、客观原则C、公平和公正原则D、沟通与服务原则

考题 大部分企业招聘员工的首要渠道是()。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘

考题 招聘的原则中,()是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则

考题 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。A、合法B、公平C、平等D、诚实信用

考题 人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析

考题 人力资源招聘应遵循的原则有:效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。

考题 人力资源招聘原则中最首要的是()A、双向选择原则B、公平公正原则C、确保质量原则D、效率优先原则

考题 在人力资源的管理中最为关键的是()A、激励人、调动人的积极性B、人员招聘C、人员培训D、绩效考核

考题 人力资源招聘的原则有哪些?

考题 人尽其才、用其所长所表示的意思,反映的是人力资源招聘工作原则中的()A、双向选择原则B、公平公正原则C、确保质量原则D、效率优先原则

考题 要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( )A、人力资源招聘与配置工作B、职务设计与岗位说明C、制定人力资源规划D、绩效考核工作

考题 ()是企业获得人力资源的两条途径A、内部招聘B、学校招聘C、社会招聘D、外部招聘

考题 人力资源管理工作中最大的一个困惑是()。A、没有全面的考察人才B、没有科学的选人思想、原则和标准C、没有严密地招聘流程D、缺乏道德品质测评体系

考题 关于招聘,以下说法正确的是()。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作

考题 单选题外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者,面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是()A 适用原则B 真实、客观原则C 公平和公正原则D 沟通与服务原则

考题 单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源()的基础之上的,是人力资源管理中最基础的工作A 岗位设计B 工作描述C 工作说明D 规划和工作分析

考题 单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的(  )。A 重要环节B 第一环节C 首要环节D 首要任务

考题 多选题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘,现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭,请分析下列问题:你作为一名人力资源咨询师,向泰平建议时,招聘应遵守的原则包括()。A公正原则B科学原则C计划原则D效率原则

考题 单选题在人力资源的管理中最为关键的是( )A 激励人、调动人的积极性B 人员招聘C 人员培训D 绩效考核

考题 单选题招聘的原则中,()是目前市场人力资源配置的基本原则。A 效率优先原则B 双向选择原则C 公平公正原则D 确保质量原则

考题 单选题要做好人力资源管理工作,首要的、也是最为基本的就是( ):A 人力资源招聘与配置工作B 职务设计与岗位说明C 制定人力资源规划D 绩效考核工作

考题 单选题员工招聘的首要步骤是()。A 征召B 确定招聘策略C 制定招聘计划D 筛选