网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）

人力资源招聘原则中最首要的是（）

  • A、双向选择原则
  • B、公平公正原则
  • C、确保质量原则
  • D、效率优先原则

参考答案

更多 “人力资源招聘原则中最首要的是（）A、双向选择原则B、公平公正原则C、确保质量原则D、效率优先原则” 相关考题
考题 员工招聘的首要步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、筛选
查看答案
考题 ()是人力资源管理中最敏感的部分。 A.招聘B.培训C.考评D.薪酬管理
查看答案
考题 在企业员工招聘的程序中，首要环节是()。A:制定招聘决策 B:发布招聘信息 C:选择招聘渠道 D:制订招聘计划
查看答案
考题 人力资源管理的首要环节是（ ）。 A.人员招聘 B.招募 C.人员配置 D.人力资源规划
查看答案
考题 企业人员招聘是企业人力资源管理的（ ）。 A.重要环节 B.第一环节 C.首要环节 D.首要任务
查看答案
考题 外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）A、适用原则B、真实、客观原则C、公平和公正原则D、沟通与服务原则
查看答案
考题 大部分企业招聘员工的首要渠道是（）。A、网络招聘B、举办招聘会C、熟人推荐D、社会招聘
查看答案
考题 招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A、效率优先原则B、双向选择原则C、公平公正原则D、确保质量原则
查看答案
考题 通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务，应当遵循（）的原则。A、合法B、公平C、平等D、诚实信用
查看答案
考题 人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A、岗位设计B、工作描述C、工作说明D、规划和工作分析
查看答案
考题 人力资源招聘应遵循的原则有：效率优先原则、双向选择原则、与国家的法令法规政策一致的原则、公开公平竞争的原则。
查看答案
考题 在人力资源的管理中最为关键的是（）A、激励人、调动人的积极性B、人员招聘C、人员培训D、绩效考核
查看答案
考题 人力资源招聘的原则有哪些？
查看答案
考题 人尽其才、用其所长所表示的意思，反映的是人力资源招聘工作原则中的（）A、双向选择原则B、公平公正原则C、确保质量原则D、效率优先原则
查看答案
考题 要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（　）A、人力资源招聘与配置工作B、职务设计与岗位说明C、制定人力资源规划D、绩效考核工作
查看答案
考题 （）是企业获得人力资源的两条途径A、内部招聘B、学校招聘C、社会招聘D、外部招聘
查看答案
考题 人力资源管理工作中最大的一个困惑是（）。A、没有全面的考察人才B、没有科学的选人思想、原则和标准C、没有严密地招聘流程D、缺乏道德品质测评体系
查看答案
考题 关于招聘，以下说法正确的是（）。A、招聘是人力资源管理的重要环节B、招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础C、招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节D、招聘仅仅是人力资源部的工作
查看答案
考题 单选题外部招聘的对象是广大招聘信息的接受者，面对众多的应聘者外部招聘的首要原则是（）A 适用原则B 真实、客观原则C 公平和公正原则D 沟通与服务原则
查看答案
考题 单选题人员招聘和录用工作是建立在人力资源（）的基础之上的，是人力资源管理中最基础的工作A 岗位设计B 工作描述C 工作说明D 规划和工作分析
查看答案
考题 单选题企业人员招聘是企业人力资源管理的（　　）。A 重要环节B 第一环节C 首要环节D 首要任务
查看答案
考题 单选题人力资源招聘原则中最首要的是（）A 双向选择原则B 公平公正原则C 确保质量原则D 效率优先原则
查看答案
考题 多选题小郭是上海某人力资源顾问咨询公司的一名资深咨询师。泰平公司要进行员工招聘，现在请小郭去做顾问。假设你就是小郭，请分析下列问题：你作为一名人力资源咨询师，向泰平建议时，招聘应遵守的原则包括()。A公正原则B科学原则C计划原则D效率原则
查看答案
考题 单选题在人力资源的管理中最为关键的是( )A 激励人、调动人的积极性B 人员招聘C 人员培训D 绩效考核
查看答案
考题 单选题招聘的原则中，（）是目前市场人力资源配置的基本原则。A 效率优先原则B 双向选择原则C 公平公正原则D 确保质量原则
查看答案
考题 单选题要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（　）：A 人力资源招聘与配置工作B 职务设计与岗位说明C 制定人力资源规划D 绩效考核工作
查看答案
考题 单选题员工招聘的首要步骤是（）。A 征召B 确定招聘策略C 制定招聘计划D 筛选
查看答案
热门标签
最新试卷