问答题企事业单位能否招用未满十六岁的未成年人？

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企事业单位能否招用未满十六岁的未成年人？

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考题禁止用人单位招用未满14周岁的未成年人。()参考答案：错误

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考题依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

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考题禁止任何组织或者个人招用未满16周岁的未成年人务工。（）

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考题任何组织和个人不得招用未满几周岁的未成年人？

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考题任何组织和个人不得招用()的未成年人。 A.未满十八周岁B.未满十六周岁C.未满十四周岁D.未满十二周岁

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考题除特殊情况外，任何组织的个人不能招用()的未成年人参加劳动。A未满16周岁B未满17周岁C未满18周岁

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考题任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。判断对错

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考题关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。A.禁止招用未满16周岁的未成年人B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员

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考题任何组织或者个人不得招用未满（）的未成年人,国家另有规定的除外。

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考题企事业单位能否招用未满十六岁的未成年人？

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考题禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

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考题用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人，要承担哪些法律责任？

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考题禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。A、14B、15C、16D、18

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考题未满十八岁但已满十六岁的未成年人经监护人同意后可以申请机动车驾照

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考题我国《劳动法》规定，禁止用人单位招用（）。A、未满13周岁的未成年人B、未满14周岁的未成年人C、未满15周岁的未成年人D、未满16周岁的未成年人

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考题法律规定，禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人。

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考题任何组织和个人不得招用未满十八周岁的未成年人，国家另有规定的除外。

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考题任何组织和个人不得招用（）的未成年人，国家另有规定的除外。A、未满10周岁B、未满14周岁C、未满16周岁D、未满18周岁

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考题企业可以根据工作岗位的需要，适当招用未满十六岁的未成年人。

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考题禁止用人单位招用未成年人，这里的未成年人指的是（）的人。A、未满15周岁B、未满16周岁C、未满17周岁D、未满18周岁

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考题禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。