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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
为个体计划膳食首先要设定()。
A

适宜的食物需要量

B

适宜的营养素摄入目标

C

营养素摄入的最高限量

D

营养素的平均摄入量


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 为个体计划膳食经常借助( )和以食物为基础的膳食指南来完成。A.RNI、AIB.RNI、EARC.AI、EARD.RNI、U1

考题 为个体计划膳食经常借助RNI、EAR和以食物为基础的膳食指南来完成。( )此题为判断题(对,错)。

考题 在构思行动计划之前,首先要设定目标。( )A.正确B.错误

考题 在制定膳食计划时,应设定能量和营养素的摄人目标为( )。

考题 下列关于为个体计划膳食和配餐的说法,正确的是( )。

考题 为个体计划膳食和配餐说法正确的是( )。

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考题 为个体计划膳食经常借助RNI、EAR和以食物为基础的膳食指南来完成。(  )

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考题 为个体计划膳食经常借助RNI、EAR和食物为基础的膳食指南来完成。

考题 为个体计划膳食首先要设定()。A、适宜的食物需要量B、适宜的营养素摄入目标C、营养素摄入的最高限量D、营养素的平均摄入量

考题 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()

考题 膳食营养素参考摄入量是()A、衡量个体或群体所摄入的营养素是否适宜的尺度B、国家法定的标准C、帮助个体和人群制定膳食计划的工具D、每个人均要严格按照此量摄入的值E、可能发生营养缺乏病的限制

考题 为个体计划膳食经常借助()和食物为基础的膳食指南来完成。A、RNI、AIB、RNI、EARC、AI、EARD、RNI、UL

考题 下列关于为个体计划膳食和配餐的说法,正确的是()。A、首先要设定适宜的营养素摄入目标B、需要评价最后配餐营养是否合理C、不需要评价最后配餐营养是否合理D、常借助膳食指南E、常借助RNI、AI

考题 下列各项中,属于企业离职后福利计划分类的有()。A、设定提存计划B、设定服务计划C、设定义务计划D、设定受益计划

考题 企业应当将离职后福利计划分类为()和()A、累积带薪缺勤 B、设定提存计划 C、设定受益计划 D、长期带薪缺勤

考题 单选题甲公司离职后福利采用设定受益计划,2014年12月31日设定受益计划义务现值为500万,设定受益计划资产公允价值为600万,企业可从设定受益计划减少未来对设定受益计划缴存资金50万。2014年12月31日设定受益计划净资产为()万元。A 600B 100C 50D 0

考题 多选题为个体计划膳食和配餐说法正确的是(  )。A首先要设定适宜的营养素摄入目标B需要评价最后配餐营养是否合理C不需要评价最后配餐营养是否合理D常借助RNI、AIE常借助膳食指南

考题 多选题企业应当将离职后福利计划分类为()和()A累积带薪缺勤B设定提存计划C设定受益计划D长期带薪缺勤

考题 单选题为个体计划膳食经常借助()和食物为基础的膳食指南来完成。A RNI、AIB RNI、EARC AI、EARD RNI、UL

考题 多选题下列关于为个体计划膳食和配餐的说法,正确的是()。A首先要设定适宜的营养素摄入目标B需要评价最后配餐营养是否合理C不需要评价最后配餐营养是否合理D常借助膳食指南E常借助RNI、AI

考题 判断题企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。()A 对B 错

考题 多选题在制定膳食计划时,应设定能量和营养素的摄入目标为(  )。A应在安全范围之间B要大于EARC根据体重的情况适时地调整能量目标D不超过ULE达到RNI和AI

考题 单选题企业应当在职工为其提供服务的会计期间,将根据()计算的应缴存金额确认为负债,并计入当期损益或相关资产成本。A 设定提存计划B 设定受益计划C 设定服务计划D 设定义务计划

考题 判断题为个体计划膳食经常借助RNI、EAR和食物为基础的膳食指南来完成。A 对B 错