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单选题
问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为（）。
A

构架式面谈

B

小组式面谈

C

压力式面谈

D

一对一式面谈

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考题 （ ）要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机。A．双向倾听式面谈B．绩效计划面谈C．单向劝导式面谈D．绩效指导面谈
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考题 所有问题都是经过事先周全的准备,这些问题以完全相同的方式向每一个面谈对象提出,这种面谈时()。 A非结构化面谈B一般结构化面谈C高度结构化D高度结构化-标准化面谈
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考题 非构架式面谈是指面谈的问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。()
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考题 由一个主持人对一个应试者的面谈是()。A、构架式面谈B、压力式面谈C、一对一面谈D、小组式面谈
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考题 问题事先已经准备好，而且对每一个应试者所提的问题都是一样的。这种面谈方式称为()。A、构架式面谈B、小组式面谈C、压力式面谈D、一对一式面谈
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考题 ()专供应试者对材料些处理意见或回答指定的问题,是应试者唯一能在其上写答案的地方。 A、问题纸B、签到纸C、答题纸D、卡纸
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考题 要求参加者事先准备一些问题,而且要掌握提问和聆听的时机的面谈法是()。 A.双向倾听式B.综合式C.单向劝导式D.解决问题式
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考题 ( )要求参加者事先准备一些问题，并要掌握提问和聆听的时机。A:双向倾听式面谈B:绩效指导面谈C:单向劝导式面谈D:绩效计划面谈
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考题 先过一遍简历，再根据预先准备好的询问题目对应试者逐一发问，最后让应聘者提几个问题，这一面试方式属于（）A、个体面试B、小组面试C、标准程序面试D、压力型面试
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考题 （）面谈要求参加者事先准备一些问题，而且要掌握提问和聆听的时机A、双向倾听式B、综合式C、单向劝导式D、解决问题式
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考题 假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）A、应试者对突发事件的应急处理能力B、应试者能抓住事物本质C、应试者对提出的问题能迅速理解D、应试者头脑机敏灵活程度E、应试者对提出的问题回答迅速
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考题 多选题假如你是面试考官，在测评应试者的反应能力与应变能力时，你测评的要点包括（）A应试者对突发事件的应急处理能力B应试者能抓住事物本质C应试者对提出的问题能迅速理解D应试者头脑机敏灵活程度E应试者对提出的问题回答迅速
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考题 单选题最佳的绩效考评面谈方式是（）。A 解决问题的面谈方式B 告知和推销的面谈方式C 告知和聆听的面谈方式D 告知的面谈方式
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