网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
人力资源问题主要是控制人口数量。(  )
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析：
更多 “判断题人力资源问题主要是控制人口数量。( )A 对B 错” 相关考题
考题 企业国际化经营中的人力资源问题主要是()。 A、雇佣童工问题B、平等待遇问题C、人员招聘问题D、人员管理问题
查看答案
考题 关于人力资源使用控制的说法中正确的是()。 A. 它主要是考查企业现有的人力资源是否得到充分利用B. 员工缺勤情况是人力资源使用控制中的重要分析内容C. 员工职业发展是人力资源使用控制中的重要分析内容D. 企业裁员情况是人力资源使用控制中的重要分析内容
查看答案
考题 制定出台《人力资源市场暂行条例》，主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题?
查看答案
考题 人口数量是人力资源数量的基础。()
查看答案
考题 人员规划中应解决的核心问题是()。A:人力资源的需求问题 B:人力资源的地域差异问题 C:人力资源的供给保障问题 D:人力资源的成本问题
查看答案
考题 我国关于人口问题的国策是（）A、控制人口数量B、提高人口素质C、实行计划生育D、晚婚、晚育、优育
查看答案
考题 控制乡村人口数量，提高其素质
查看答案
考题 我国人口问题表现为人口数量庞大、（）。
查看答案
考题 为什么要控制人口数量的发展？人口数量对体育的发展产生什么影响？
查看答案
考题 我国人口计生工作“一二三四”的总体发展思路中，促进“四个转变”，指的是（）A、促进人口计生工作发展方式转变B、促进人口大国向人力资源强国转变C、促进由单纯控制人口数量向统筹解决人口问题转变D、促进人口计生工作机制和方法的转变
查看答案
考题 主令电器主要是接通或断开（） 。A、主电路B、负载电路C、控制电路
查看答案
考题 如何控制合理的城市人口数量
查看答案
考题 传动系统的电子控制主要包括对（）、（）各种（）的主动控制，其中对离合器和变速器的控制主是（）；而对差速器的控制则主要是（）。
查看答案
考题 区别不同的人力资源个体和总体的最关键因素是（）。A、人口数量B、人口再生产状况C、人力资源质量D、人口年龄
查看答案
考题 人口数量、生育率与人力资源的数量呈（）。A、正相关B、负相关C、无相关D、高度正相关
查看答案
考题 工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）A、收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B、收入分配、人力资源发展战略C、收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D、收入分配、人力资源素质
查看答案
考题 人力资源相对量就是一个地区具有劳动能力的人口数量。
查看答案
考题 制约人力资源数量的人口因素不包括（）A、人口数量B、人口年龄构成C、生育率D、体质水平
查看答案
考题 人力资源的数量就是一个国家或地区范围内劳动适龄人口总量减去其中丧失劳动能力的人口数量，加上劳动适龄人口之外具有劳动能力的人口数量。
查看答案
考题 我国的人力资源开发基本国策是（）。A、提高人口质量、控制人口数量B、控制人口质量、增加人口数量C、提高人口质量、提高人口数量D、控制人口质量、增加人口数量
查看答案
考题 单选题主令电器主要是接通或断开（） 。A 主电路B 负载电路C 控制电路
查看答案
考题 问答题制定出台《人力资源市场暂行条例》，主要是解决了当前我国人力资源市场建设与管理工作中的哪些问题？
查看答案
考题 问答题为什么要控制人口数量的发展？人口数量对体育的发展产生什么影响？
查看答案
考题 单选题我国关于人口问题的国策是（）A 控制人口数量B 提高人口素质C 实行计划生育D 晚婚、晚育、优育
查看答案
考题 多选题我国人口计生工作“一二三四”的总体发展思路中，促进“四个转变”，指的是（）A促进人口计生工作发展方式转变B促进人口大国向人力资源强国转变C促进由单纯控制人口数量向统筹解决人口问题转变D促进人口计生工作机制和方法的转变
查看答案
考题 判断题民族的人口发展主要是指民族人口数量的发展。A 对B 错
查看答案
考题 单选题工作成绩主要是人员培训、组织机构和人力资源来源，工作问题是（）A 收入分配、人力资源发展战略和人力资源素质B 收入分配、人力资源发展战略C 收入多少、人力资源发展战略和人力资源素质D 收入分配、人力资源素质
查看答案
热门标签
最新试卷