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题目内容 (请给出正确答案)
单选题
对职工进行激励,职工的()越高,企业的生产力也就越高。
A

创造性

B

参与性

C

生产性

D

积极性


参考答案

参考解析
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考题 “劳动报酬越高,职工越感公平、积极性越高。”()

考题 激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。() 此题为判断题(对,错)。

考题 Ca/S摩尔比越高,Ca的利用率也就越高。() 此题为判断题(对,错)。

考题 绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。()

考题 ( )的目的是通过职工福利来弥补职工工资的不足,以达到对职工基本生活的保障与改善,同时提升职工的心理满足度,以激励职工士气,提升职工生产力,从而吸引人才,留住人才,增加企业的竞争力。A.职工职业生涯规划 B.职工福利服务 C.职工素质提升 D.职工情绪管理

考题 前置期越短,供应链()。A协同程度越低,需求响应速度也就越快,对市场需求的能力也就越强。B协同程度越高,需求响应速度也就越慢,对市场需求的能力也就越强。C协同程度越高,需求响应速度也就越快,对市场需求的能力也就越弱。D协同程度越高,需求响应速度也就越快,对市场需求的能力也就越强。

考题 对职工进行激励,职工的()越高,企业的生产力也就越高。A、创造性B、参与性C、生产性D、积极性

考题 钢的含碳量越高,它的强度越高,硬度也就越高,塑性和韧性则越低

考题 教师对学生的期望越高,学生的成绩也就越好。

考题 工件材料的硬度越高,选用的砂轮硬度也就越高。

考题 在利率期货报价中,利率越高报价也就越高。

考题 如果一国的生产力发展水平越高,人均国内生产总值越大,企业和国民的税负承受能力也就越强。

考题 分工越细、专业化程度越高,企业的效率也就越高。

考题 根据激励的基本原则,薪等越高,薪点的数量也就越大,那么极差也就越大。这句话是()A、正确的B、错误的C、无法判断

考题 贷款的风险越大,贷款成本就越高,贷款的价格也就越高。

考题 对企业家实施激励的激励主体有()A、党和国家B、企业职工C、社会各界D、兄弟企业E、用户顾客

考题 对安全生产进行激励的目的是通过激励引导自动职工遵守规章制度。

考题 企业所持的现金越多,则机会成本也就越高

考题 判断题测量的信度和效度成正比,测量的信度越高,效度也就越高。A 对B 错

考题 判断题如果一国的生产力发展水平越高,人均国内生产总值越大,企业和国民的税负承受能力也就越强。A 对B 错

考题 判断题贷款的风险越大,贷款成本就越高,贷款的价格也就越高。A 对B 错

考题 判断题基金的资产价值越高,其基金单位的价格也就越高;反之,基金的资产价值越低,其基金单位的价格也就越低。A 对B 错

考题 判断题利率水平越高,期权价格也就越高。(  )A 对B 错

考题 判断题钢的含碳量越高,它的强度越高,硬度也就越高,塑性和韧性则越低A 对B 错

考题 判断题在利率期货报价中,利率越高报价也就越高。A 对B 错

考题 判断题恩格尔系数越高,人们的生活水平也就越高。A 对B 错

考题 判断题水泥混凝土的抗压强度越高,相应的抗折强度也就越高。A 对B 错