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问答题
简述职位分析法的运用方式。
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考题
如果某个或某些职位在未来出现了空缺,则能够填补这一职位空缺的候选人有哪些他们目前的成熟度如何胜任新职位的可能性有多大解决这些问题的是( )。A.人员替换分析法
B.马尔科夫分析法
C.回归分析法
D.多元回归分析法
考题
多选题工作分析的系统性方法主要包括()A海氏三要素法B职位分析问卷法C管理职位描述问卷法D资料分析法E职能工作分析法
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