网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景,加强对保险公司的了解等,其中培训工作的重点是()。
A

高层管理人员

B

中层管理人员

C

所有人员

D

基层业务人员


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景,加强对保险公司的了解等,其中培训工作的重点是()。A 高层管理人员B 中层管理人员C 所有人员D 基层业务人员” 相关考题
考题 当一个渠道成员的行为与渠道合作者的要求相反时,渠道冲突就产生了。() 此题为判断题(对,错)。

考题 对分销渠道的管理内容主要有方面。( )。 A. 选择渠道成员B. 培训渠道成员C. 激励渠道成员D. 定期评估渠道成员E. 适时调整渠道成员

考题 人身保险营销渠道的成员管理主要包括():①选择渠道成员;②培训渠道成员;③激励渠道成员;④评估渠道成员;⑤化解渠道冲突。A、①②④⑤B、①②③④⑤C、②③④⑤D、①③④⑤

考题 培训渠道成员能够使合作者进一步认识双方合作的前景,加强对保险公司的了解等,其中培训工作的重点是()。A、高层管理人员B、中层管理人员C、所有人员D、基层业务人员

考题 在岗前培训的三阶段培训中,企业分支机构培训的重点不包括( )。A.使员工了解工作范围B.部门问的协调和配合C.使员工了解例行工作D.使员工了解公司状况

考题 下列属于渠道管理决策的有()。A、选择渠道成员B、培训渠道成员C、激励渠道成员D、评价渠道成员E、渠道改进安排

考题 工作轮换的作用主要体现在()。 A.能丰富培训对象的工作经历B.能识别培训对象的长处和短处C.能促进培训对象对各部门管理工作的了解,增进各部门之间的合作D.使对培训的投资产生出最大的效益

考题 培训的对象主要分为3个层次,其中( )是体系建立和顺利实施的根本,其目的是使员工了解职业健康安全管理体系,并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。

考题 企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。 A. 了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业文化 B.对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师 C.掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况 D.能够进行培训预算管理和培训实施管理 E.掌握培训评估的主要方法和手段

考题 (  )是指社会工作者为受助家庭成员提供相关服务机构的服务信息,帮助受助家庭成员了解和使用相关机构的服务,增强受助家庭成员运用资源解决问题的能力。A.支持者 B.咨询者 C.使能者 D.合作者

考题 ( )是指社会工作者为受助家庭成员提供相关服务机构的服务信息,帮助受助家庭成员了解和使用相关机构的服务,增强受助家庭成员的能力A.支持者 B.咨询者 C.使能者 D.合作者

考题 如何切实提高进一步做好煤矿安全培训工作的思想认识?

考题 各冶金企业必须明确规定企业与外用工双方的安全生产责任和义务,加强对外用工的安全教育培训工作。使外用工熟知岗位危险有害因素,考核合格后,方可上岗。

考题 施工现场要有较完整的培训措施,其中包括()等,且能够满足全员教育培训的管理要求。A、老师的选派B、培训教材的选用C、培训的设施D、培训的证书的发放E、培训等级的划定

考题 选择合作者组建创业团队,要首先认识和了解的是()A、合作者的特点B、自己的特点C、创业团队的特点D、创业项目的特点

考题 企业员工培训开发的发展趋势包括( )。A、加强新技术在培训中的运用B、加强对智力资本的存储C、加强对智力资本的运用D、加强与外界的合作E、新型培训方式的实施与开发

考题 企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。A、了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化B、对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师C、掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况D、能够进行培训预算管理和培训实施管理E、掌握培训评估的主要方法和手段

考题 组织影响其成员的机制有:组织给其成员划分工作范围;组织建立标准的工作惯例;组织建立权威和影响体系,提供四通八达的信息沟通渠道;组织所进行的培训和教育等

考题 多选题企业员工培训开发的发展趋势包括( )。A加强新技术在培训中的运用B加强对智力资本的存储C加强对智力资本的运用D加强与外界的合作E新型培训方式的实施与开发

考题 单选题培训的对象主要分为3个层次,其中()是体系建立和顺利实施的根本,其目的是使员工了解职业健康安全管理体系,并在今后工作中能够积极主动地参与职业健康安全管理体系的各项实践。A 管理层培训B 内审员培训C 操作层培训D 全体员工培训

考题 单选题能丰富培训对象的工作经历,较好识别培训对象的长处和短处,增强培训对象对各部门工作的了解并增进部门的合作,这是( )的优点。A 师傅带徒弟B 工作轮换C 教练D 行动学习

考题 单选题选择合作者组建创业团队,要首先认识和了解的是()A 合作者的特点B 自己的特点C 创业团队的特点D 创业项目的特点

考题 单选题人身保险营销渠道的成员管理主要包括(): ①选择渠道成员; ②培训渠道成员; ③激励渠道成员; ④评估渠道成员; ⑤化解渠道冲突。A ①②④⑤B ①②③④⑤C ②③④⑤D ①③④⑤

考题 多选题企业培训规划负责人应当达到的要求包括( )。A了解企业的发展历程和发展战略,熟悉自身企业的文化B对培训行业有相当的了解,熟悉大量的培训机构和培训讲师C掌握培训需求调查的基本方法和手段,能够深入了解员工状况D能够进行培训预算管理和培训实施管理E掌握培训评估的主要方法和手段

考题 多选题分销渠道管理的内容主要包括(  )。A选择渠道成员B激励渠道成员C评估渠道成员D撤换渠道成员E培训渠道成员

考题 单选题对被授权的人员必须提供适当的培训,使他们能够适应新的工作职责,这些培训要达到()的目的。A 使员工了解组织绩效,以及工作所需的相关信息B 使被授权的员工一切高度服从领导指示C 使被授权的员工更加充分了解自己上级的职权和需要D 以上都对

考题 多选题施工现场要有较完整的培训措施,其中包括()等,且能够满足全员教育培训的管理要求。A老师的选派B培训教材的选用C培训的设施D培训的证书的发放E培训等级的划定