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单选题
拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。
A
克服困难，完成训练
B
克服惰性，磨练意志
C
战胜艰险，提炼品质
D
战胜自己，提升个性
参考答案
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解析：
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考题
在制定培训计划前人力资源部经过调查， 大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣， 如果确定采取户外拓展方式， 以下说法错误的是( )。A. 户外拓展训练也称探险学习法， 属于传授学习法B. 在户外拓展训练过程中， 可以加入室内集中学习环节， 以便学员掌握基础性知识C. 户外拓展训练结束后， 应当安排活动指导者来企业与员工进行交流， 归纳总结训练所得D. 户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行， 但人力资源部必须完成一系列准备工作
考题
某企业20多名员工参加拓展训练，共准备了16箱饮用水。每人饮用6瓶后，将剩下的1箱半分配给所有女员工，正好每人分1瓶。问参加拓展训练的男员工有多少人？A.10
B.11
C.12
D.13
考题
在员工的成长阶段，可以采用的留住员工的措施为（）A、适当地安排相关的技能训练课程，加深员工的专业程度B、尽快帮助员工适应环境C、给员工适度的训练，调职或是晋升机会D、适当地给予员工以关心和疏导
考题
拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。A、各负其职，职责明确B、分清责任，加强协作C、取长补短，加强合作D、责任到人，协同作战
考题
拓展训练之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业员工（）。A、克服困难，完成训练B、克服惰性，磨练意志C、战胜艰险，提炼品质D、战胜自己，提升个性
考题
拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。A、各负其责，职责明确B、分清责任，加强协作C、取长补短，加强合作D、责任到人，协同作战
考题
拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。A、克服困难，完成训练B、克服惰性，磨练意志C、战胜艰险，提炼品质D、战胜自己，提升个性
考题
某寿险公司通过校园招聘方式招募了一批新员工，针对新员工人力资源部实行“导师制”指导方式，即用人部门指定一名骨干人员辅导新员工的日常工作。为了帮助新员工快速适应新环境、了解公司等，人力资源部准备举办一场专项培训活动。在制定培训计划前人力资源部经过调查，大多数新员工对户外拓展活动很感兴趣，如果确定采取户外拓展方式，以下说法错误的是（）。A、户外拓展训练也称探险学习法，属于传授学习法B、在户外拓展训练过程中，可以加入室内集中学习环节，以便学员掌握基础性知识C、户外拓展训练结束后，应当安排活动指导者来企业与员工进行交流，归纳总结训练所得D、户外拓展训练虽然在外部专业机构场地进行，但人力资源部必须完成一系列准备工作
考题
人力资源管理的目标是（），同时增进企业内员工的工作满足感与自我实现。A、有效地运用现有人员的技术与能力B、协助企业达成目标C、使企业拥有高素质、全面发展的员工D、实现企业员工的有效流动
考题
单选题拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以协助企业为有效地达成重组核心资源的目标而设计训练课程，帮助企业部门之间（）。A
各负其责，职责明确B
分清责任，加强协作C
取长补短，加强合作D
责任到人，协同作战
考题
单选题拓展培训之所以受到追捧，是因为他可以协助企业为有效的达成重组核心资源的目标而设计的训练课程，帮助企业部门之间（）。A
各负其职，职责明确B
分清责任，加强协作C
取长补短，加强合作D
责任到人，协同作战
考题
多选题上岗前集中训练的培训内容包括（ ）。A帮助新员工树立社会人、企业人的观念B帮助员工了解企业，培养新员工的认同感C要求新员工明确自己的工作态度和人生目标，尽快完成角色转换D了解新员工的思想状况和新员工对于企业的期望E帮助员工了解企业的发展历史、主要负责人
考题
单选题拓展培训之所以受到追捧，是因为它可以通过设计训练过程来协助企业有效地达成重组核心资源的目标，帮助企业员工（）。A
克服困难，完成训练B
克服惰性，磨练意志C
战胜艰险，提炼品质D
战胜自己，提升个性
考题
单选题培训项目材料不包括（ ）。A
课程描述B
课程的具体计划C
拓展训练D
小组活动设计与说明
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