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多选题
坚持对事业单位工作人员工作绩效进行重点考核的意义在于（）
A

可以作为确定考核结果的主要依据

B

鼓励事业单位工作人员干实事

C

有利于防止搞“大锅饭”

D

可以防止根据个人好恶或主观印象进行评价

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考题 ：事业单位工作人员考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。( )
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考题 ：事业单位工作人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核思想道德水平。( )
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考题 事业单位工作人员考核要坚持客观公正、公开民主、注重实绩和实行领导群众相结合的考核原则。( ) 此题为判断题(对，错)。
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考题 事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。()
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核()。A.道德品质B.履职能力C.工作态度D.工作绩效
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考题 师德考核每年一次,与事业单位工作人员年度考核同步进行() 此题为判断题(对，错)。
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务,全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效。考核应当听取服务对象的意见和评价。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 下列关于事业单位考核制度的说法错误的是()。A:事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效 B:事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核 C:事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次 D:事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A、道德品质B、履职能力C、工作态度D、工作绩效
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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考题 （）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A、平时考核B、年度考核C、聘期考核D、绩效考核
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考题 根据事业单位人事管理条例的规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）
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考题 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A、工作绩效B、思想表现C、服务态度D、出勤情况
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考题 如何对事业单位工作人员进行年度考核？
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考题 绩效管理的根本意义在于记录、考核团队、成员的工作业绩和效果、效益。
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考题 事业单位考核工作人员表现的重点是（）。A、品德B、能力C、廉洁D、实绩
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考题 社区专职工作人员绩效考核的目的和意义？
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考题 单选题事业单位考核工作人员表现的重点是（）。A 品德B 能力C 廉洁D 实绩
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考题 单选题事业单位工作人员重点考核（ ）。A 思想表现B 工作态度C 业务水平D 工作实绩
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考题 单选题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A 工作绩效B 思想表现C 服务态度D 出勤情况
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考题 单选题下列关于事业单位考核制度的说法错误的是（　　）。A 事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，重点考核工作人员的工作绩效B 事业单位考核分为绩效考核、年度考核和聘期考核C 事业单位年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次D 事业单位考核应当听取服务对象的意见和评价
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考题 单选题（）指事业单位在平时考核的基础上对其工作人员一年来各方面的实际表现进行集中统一的考察和评价活动。A 平时考核B 年度考核C 聘期考核D 绩效考核
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考题 单选题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A 道德品质B 履职能力C 工作态度D 工作绩效
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考题 问答题社区专职工作人员绩效考核的目的和意义？
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考题 判断题事业单位制定工作人员年度考核方案和绩效工资分配办法，必须通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。A 对B 错
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考题 填空题事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。
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考题 单选题《事业单位人事管理条例》第二十条规定，事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核（）。A 道德品质B 工作态度C 工作绩效
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