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单选题
“猎头公司”适合于招募（　）人才。
A

生产工人

B

基层管理人员

C

高层管理人员

D

办公职员和秘书

参考答案

参考解析
解析： 猎头公司适用招募高级人才
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考题 猎头公司招募的优势主要有其具备优秀人才储备库,联系面广。且节省时间。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 猎头公司主要是为组织招募()。 A.高校毕业生B.高层次人才C.中层次人才D.技术工人
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考题 企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告
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考题 内部招募就是从企业内部选拔合适的人才来补充空缺或新增的职位,以下属于内部招募的是()。 A岗位轮换B亲属关系介绍C招聘广告D委托猎头公司
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考题 “猎头公司”适合于招募（ ）人才。A．生产工人B．基层管理人员C．高层管理人员D．办公职员和秘书
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是( )。A.利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B.通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C.猎头公司往往拥有优质的人才库 D.利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 关于利用猎头公司进行招聘的说法，错误的是()。A:利用猎头公司进行招聘是一种经济、高效的招聘方式 B:通过猎头公司，可以迅速招募到组织中紧缺的高级人才 C:猎头公司往往拥有优质的人才库 D:利用猎头公司进行招聘，耗费的时间通常较长
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考题 以下不属于“借助中介”招募方法的是（　　）。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.招聘洽谈会 D.校园招聘
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考题 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘广告 D.网络招聘
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考题 外部招募的主要方法不包括( )A: 招聘洽谈会 B: 人才交流会 C: 布告法 D: 猎头公司
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考题 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会
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考题 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）A、职业介绍机构B、校园招募C、人才交流会D、猎头公司
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考题 以下属于外部招聘渠道的有（）A、猎头公司B、校园招聘C、报纸招募D、人才交流会E、工作告示
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考题 主管招募的顾问公司的俗称是（）。A、猎头公司B、就业服务机构C、校园招募D、广告刊登
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考题 人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）A、推荐人才较多B、开展完整搜寻工作的能力有限C、收费相当昂贵D、工作人员有限
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考题 “猎头公司”适合于招募（　）人才。A、生产工人B、基层管理人员C、高层管理人员D、办公职员和秘书
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考题 简述借助猎头公司招募人才时应注意的问题。
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考题 单选题人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（　）A 推荐人才较多B 开展完整搜寻工作的能力有限C 收费相当昂贵D 工作人员有限
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考题 单选题专门为组织招募高级管理人才和稀缺特殊人才的私人就业机构被称为( )A 专职就业机构B 咨询机构C 猎头公司D 招聘机构
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考题 单选题某公司因业务快速发展，需要尽快从组织外部招募一位高水平的财务总监，此时比较合适的招募来源是（ ）。A 人才交流中心B 人才招聘会C 招聘网站D 猎头公司
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考题 单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是（）A 猎头公司B 职业介绍机构C 校园招募D 人才招聘会
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考题 单选题借助互联网发布招募信息获得潜在求职者的人才招募形式是（　　）。A 暑期实习计划B 电子招募C 猎头公司D 职业介绍机构
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考题 单选题企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是（）A 职业介绍机构B 校园招募C 人才交流会D 猎头公司
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考题 问答题简述组织通过“猎头公司”招募高级管理人才时应注意的要点。
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考题 多选题以下属于外部招聘渠道的有（）A猎头公司B校园招聘C报纸招募D人才交流会E工作告示
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考题 不定项题该公司利用的招募方法是（ ）。A校园招募B猎头公司C招募广告D网络招募
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考题 单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A 猎头公司B 职业介绍机构C 校园招募D 人才招聘会
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