网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
单选题
人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（ ）
A
推荐人才较多
B
开展完整搜寻工作的能力有限
C
收费相当昂贵
D
工作人员有限
参考答案
参考解析
解析：
暂无解析
更多 “单选题人员招募所有猎头公司普遍存在的缺点是（ ）A 推荐人才较多B 开展完整搜寻工作的能力有限C 收费相当昂贵D 工作人员有限” 相关考题
考题
单选题某寿险公司需从外部招募有工作经验的人员，可以利用的招募渠道有（）。 ①广告招募 ②校园招募 ③内部员工推荐 ④公共就业服务机构 ⑤劳务派遣机构 ⑥人才招聘会A
①②③④⑤B
①②③⑤⑥C
①③④⑤⑥D
②③④⑤⑥
考题
单选题与其他招聘方法相比，采用猎头公司方式进行招聘的最大特点是（ ）。A
招聘成本低B
猎头公司推荐的人员通常是劳动力市场上需求过剩的人员C
往往能够获得大量求职者的回应D
猎头公司推荐的人才素质较高
考题
单选题一家公司需要招募20名初级机械操作工，并拟在录用后对这些人员进行培训，此时，恰当的招募方法是（ ）。[2013年真题]A
校园招募B
专业杂志广告招募C
猎头公司推荐D
管理层指定
考题
单选题组织在进行招募时，采取培训战略的缺点是（ ）。A
组织将来可能要承担较高的人工成本B
搜寻的时间成本会很高C
组织将来必须配置相当多的培训资源来提高员工的工作能力D
招募工作的难度就会很大
考题
多选题以下关于猎头公司的描述正确的是（）。A数量上较一般职业介绍机构所提供的人才要少得多B提供高级管理人才和专业技术人才C具有“挖墙角”专长D开展完整的搜寻工作的能力有限E费用相当便宜
考题
单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A
猎头公司B
职业介绍机构C
校园招募D
人才招聘会
热门标签
最新试卷