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单选题
企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()
A

职业介绍机构

B

校园招募

C

人才交流会

D

猎头公司


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
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考题 企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是( )。A.猎头公司B.职业介绍所C.大学校园C.大学校园

考题 企业招募资深的管理人员,一般招募渠道的选择应是() A、校园招聘B、人才租赁公司C、内部招聘D、猎头公司E、在管理类专业期刊发布广告

考题 企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。A:猎头公司 B:职业介绍所 C:大学校园 D:劳动力市场

考题 ( )亦称上门招聘,即企业以现场招聘、参加交流会等形式直接招募人员。A.校园招聘 B.猎头公司 C.网络招聘 D.熟人推荐

考题 外部招募的主要方法不包括( )A: 招聘洽谈会 B: 人才交流会 C: 布告法 D: 猎头公司

考题 企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。A、猎头公司B、职业介绍所C、校园招聘D、网络招聘

考题 企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()A、猎头公司B、职业介绍机构C、校园招募D、人才招聘会

考题 企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。A、猎头公司B、职业介绍所C、大学校园D、大学校园

考题 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()A、职业介绍机构B、校园招募C、人才交流会D、猎头公司

考题 以下属于外部招聘渠道的有()A、猎头公司B、校园招聘C、报纸招募D、人才交流会E、工作告示

考题 某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、员工自荐

考题 企业获得潜在管理人员和专业技术人员的一条重要途径是()。A、广告B、校园招聘C、就业服务机构D、海外招聘

考题 小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘

考题 小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘

考题 单选题不属于外部招募的做法是( )A 发布职位公告B 校园招募C 内部员工推荐D 人才交流会

考题 单选题某公司缺乏一批具有工作经验的操作工,最适合该公司选择的招募渠道是()A 职业介绍机构B 猎头公司C 校园招聘D 员工自荐

考题 单选题小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A 职业介绍机构B 猎头公司C 校园招聘D 网络招聘

考题 单选题借助互联网发布招募信息获得潜在求职者的人才招募形式是(  )。A 暑期实习计划B 电子招募C 猎头公司D 职业介绍机构

考题 单选题企业获得潜在管理人员和专业技术人员的重要途径是()A 职业介绍机构B 校园招募C 人才交流会D 猎头公司

考题 单选题企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。A 猎头公司B 职业介绍所C 大学校园D 大学校园

考题 单选题企业招聘高级管理人才,比较有效的途径是()。A 猎头公司B 职业介绍所C 大学校园D 劳动力市场

考题 单选题企业招聘高级管理人才时比较适合的招聘渠道是()。A 猎头公司B 职业介绍所C 校园招聘D 网络招聘

考题 单选题企业获取高级管理人才的最佳招募渠道是()A 猎头公司B 职业介绍机构C 校园招募D 人才招聘会

考题 多选题以下属于外部招聘渠道的有()A猎头公司B校园招聘C报纸招募D人才交流会E工作告示

考题 单选题企业招募高级管理人才,比较有效的途径是(  )。A 猎头公司B 职业介绍所C 大学校园D 劳动力市场

考题 单选题小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。A 职业介绍机构B 猎头公司C 校园招聘D 网络招聘

考题 单选题能够直接获得大量应聘者的相关资料,既节省招募费用,也可以缩短招募周期的招募方法是()A 校园招募B 人才交流会C 广告招聘D 职业介绍机构

考题 单选题食业获取高级管理人才的最佳招募渠道是 ( )A 猎头公司B 职业介绍机构C 校园招募D 人才招聘会