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单选题
根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）
A

终止

B

中止

C

中断

D

废除

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 劳动合同期满即行终止，用人单位不应支付经济补偿。()
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考题 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。但是，劳动者在()内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。A医疗期B孕期、产期、哺乳期C实习期D离休、离职期间
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考题 根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（ ）。A．中止B．终止C．中断D．废除
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考题 我国《劳动法》承认口头劳动合同,劳动合同的形式有书面劳动合同和口头劳动合同。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 根据《劳动法》规定，劳动合同即可有单方依法解除，也可以双方协商解除。()
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考题 根据《劳动法》的规定，劳动合同应包括哪些条款？
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考题 （ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。 A.劳动合同期满次日 B.劳动合同期满前30日 C.劳动合同期满前10日 D.劳动合同期满前一日
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考题 (2018年5月)（ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。 A.劳动合同期满次日 B.劳动合同期满前30日 C.劳动合同期满前10日 D.劳动合同期满前一日
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考题 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、当事人协商同意解除劳动合同C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求
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考题 劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A、当事人约定的劳动合同终止条件出现B、当事人协商同意解除劳动合同C、用人单位认为劳动者不符合岗位要求D、当事人一方提出解除劳动合同
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考题 劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。
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考题 根据劳动法，用人单位解除劳动合同，工会无权提出意见。（）
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考题 凡是劳动合同期满的，都可以终止劳动合同。
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考题 下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）A、某个体餐馆雇佣童工B、因身体原因甲与所在单位协议改变岗位C、乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业D、劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期
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考题 根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（）A、终止B、中止C、中断D、废除
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考题 终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前（　）日通知劳动者。A、15B、20C、30D、45
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考题 劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
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考题 下列选项中，属于《劳动合同法》以及《劳动合同法实施条例》确定的劳动合同终止的事由的是（）｡A、劳动合同期满B、劳动者达到法定退休年龄，或开始依法享受基本养老保险待遇，劳动合同即行终止C、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪D、用人单位被依法宣告破产
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考题 《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。
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考题 判断题《劳动法》规定“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止”，而《劳动合同法》取消了约定终止，并扩充了终止的情形。A 对B 错
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考题 填空题劳动合同期满或者（）约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。
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考题 填空题劳动合同（）或者（），劳动合同即行终止。
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考题 单选题下列行为可以引起劳动法律关系产生的是（）A 某个体餐馆雇佣童工B 因身体原因甲与所在单位协议改变岗位C 乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业D 劳动合同期满前，丙与某宾馆协议延期
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