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终止合同应在合同期满日提出，而不是期满后一段时间才提出。根据我国劳动法律的相关规定，终止劳动合同，企业应提前（ ）日通知劳动者。
- A、15
- B、20
- C、30
- D、45
参考答案
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考题
（ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。
A.劳动合同期满次日
B.劳动合同期满前30日
C.劳动合同期满前10日
D.劳动合同期满前一日
考题
(2018年5月)（ ），用人单位应将《续订(终止)劳动合同意向通知书》送达劳动者，经协商有意续订劳动合同的，应在劳动合同期限届满前办理续订劳动合同的手续。
A.劳动合同期满次日
B.劳动合同期满前30日
C.劳动合同期满前10日
D.劳动合同期满前一日
考题
职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A、在合同期满时可以终止B、在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C、延续到医疗期满结束D、病情不严重的，可以在合同期满时终止
考题
关于协定存款业务叙述正确的是（）A、协定存款合同期满，若单位提出合同终止，应办理协定存款销户，可将协定存款户（B）户的存款本息结算后，全部转入基本存款户。B、结清A户，B户可暂不结清。C、协定存款合同期满，若单位提出合同终止，应办理协定存款销户，可将协定存款户（B）户的存款本息结算后，全部转入一般存款户中。D、协定存款合同期满，若单位提出合同终止，应办理协定存款销户，可将协定存款户（B）户的存款本息结算后，全部转入基本存款户或一般存款户中
考题
关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A、聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B、患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C、女性工作人员在孕期不得终止合同D、续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
考题
多选题关于聘用合同终止的限制条件的说法，正确的是（）A聘用合同期满的，聘用合同一定会终止B患病工作人员在规定的医疗期内的，不得终止合同C女性工作人员在孕期不得终止合同D续延至医疗期满或女性的“三期”结束后，才可解除合同
考题
单选题职工患病，在规定的医疗期内劳动合同期满时，劳动合同（）。A
在合同期满时可以终止B
在合同期满时即可终止，但具体终止时间待公司负责人而定C
延续到医疗期满结束D
病情不严重的，可以在合同期满时终止
考题
多选题关于协定存款业务叙述正确的是（）A协定存款合同期满，若单位提出合同终止，应办理协定存款销户，可将协定存款户（B）户的存款本息结算后，全部转入基本存款户。B结清A户，B户可暂不结清。C协定存款合同期满，若单位提出合同终止，应办理协定存款销户，可将协定存款户（B）户的存款本息结算后，全部转入一般存款户中。D协定存款合同期满，若单位提出合同终止，应办理协定存款销户，可将协定存款户（B）户的存款本息结算后，全部转入基本存款户或一般存款户中
考题
单选题单位协定存款合同的期限为（），合同期满，如双方均未书面提出终止或修改合同，即视为自动延期。A
90天B
半年C
一年D
两年
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