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题目内容
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多选题
人力资本投资是多方面的，主要包括（）。
A
实际支出
B
无形支出
C
精神支出
D
机会成本
E
心理损失
参考答案
参考解析
解析：
人力资本投资是多方面的：第一，有形支出，又称为直接支出、实际支出；第二，无形支出，又称为机会成本；第三，心理损失，又称为精神成本、心理成本。
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考题
下面的说法中，可以从人力资本投资的角度来解释男女之间所存在的工资差别的是（ ）。A．女性人力资本投资的收益时间比较短B．女性人力资本投资的净现值比较低C．女性人力资本投资的收入增量流比较长D．女性的劳动力参与会出现中断
考题
以下关于人力资本的描述正确的是( )。A．人力资本与教育、培训等有关B．各国人力资本的差异主要是后天造成的C．人力资本既包括数量指标，也包括质量指标D．人力资本与投资无关E．人力资本比物质、货币等硬资本具有更大的增值空间
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括（ ）。A.人力资本投资的内生收益率递减规律
B.投资和收益之间的替代与互补关系
C.人力资本投资的预期收益递减
D.人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
人力资本投资收益率变化规律不包括( )。A:人力资本投资的内生收益率递减B:投资和收益之间的替代与互补关系C:人力资本投资的预期收益递减D:人力资本投资收益变动规律与最优人力资本投资决策
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A: 人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B: 人力资本投资的内部收益越高，则越有投资价值
C: 工作流动方面的支出不属于个人资本投资
D: 人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
考题
关于人力资本投资的说法，正确的是()。A.人力资本投资的成本越高，则越有投资价值
B.人力资本投资的内部收益率越高，则越有投资价值
C.工作流动方面的支出不属于人力资本投资
D.人力资本投资的基本要求是投资收益直接相加必须超过成本
考题
经济增长主要源于人的经济才能，而人的经济才能主要是由于对人自身的人力资本投资而形成的，这主要体现（）的核心思想。A、人力资本投资理论B、人力资本配置理论C、内耗性人力资本激励理论D、人力资本产权理论
考题
早期人力资源理论的主要观点有（）。A、有技能的人力资源是一切资源中最重要的资源B、人力资本投资效益大于物力资源投资C、教育投资是人力资本投资的主要形式D、人力资本理论是经济学中的重大问题
考题
多选题人力资本理论的主要观点包括（）A人力资源是一切资源中最主要的资源B在经济增长中，人力资本的作用大于物质资本的作用C人力资本的核心是提高人口质量，教育投资是人力资本投资的主要部分D教育投资应以市场供求关系为依据，以人力价格的浮动为衡量符号
考题
多选题人力资本投资理论认为人力资本包括以下几个主要内容：（）A用于制止犯罪的基础设施支出。B用于教育的支出（包括在职教育支出）。C用于提高劳动力生活质量支出。D用于劳动力国内流动的支出。E用于保健方面的支出。
考题
单选题关于人力资本投资理论的说法，错误的是（ ）。A
经济增长和发展取决于物力资本和人力资本两个方面的投资，物力资本的投资收益率见效陕并且高于人力资本的投资收益率B
人力资本包括在教育、培训以及劳动力迁移等此类活动中积累的所有投资C
非人力资本包括一个社会所储备的自然资源、建筑物以及机器的存量D
一个社会的财富总量是人力资本与非人力资本的一种组合
考题
填空题（）的内容是多方面的，主要包括（）等方面。
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