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单选题
（）不属于员工薪酬。
A

职工工资、奖金、津贴和补贴

B

工会经费和职工教育经费

C

公司股份分红

D

非货币性福利

参考答案

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考题 下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
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考题 在一个全球化企业中,不同的员工类型应该采用不同的薪酬水平策略。对支持性员工,应该采用(),对核心技能员工,应该采用(),对于刀刃式员工,应该采用() A、中等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平B、中等薪酬水平，高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平C、中等偏上薪酬水平，高等薪酬水平，中等薪酬水平D、高等薪酬水平，中等偏上薪酬水平，中等薪酬水平
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考题 下列不属于薪酬对员工的作用的是()。A:基本生活保障 B:心理激励功能 C:个人价值体现 D:刺激员工提高绩效
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考题 从薪酬调查的具体内容和对象来看，薪酬调查可分为薪酬市场调查和（ ）。A.企业员工薪酬满意度调查 B.企业员工薪酬认可度调查 C.企业员工薪酬公平度调查 D.企业员工薪酬合法度调查
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考题 薪酬制度包括（ ）等内容。A.企业对员工薪酬所采取的竞争策略 B.企业对员工薪酬所采取的公平原则 C.企业对员工薪酬所采取的薪酬成本 D.企业对员工薪酬所采取的预算控制方式 E.企业对员工薪酬所采取的设计方式
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考题 下列不属于薪酬对员工作用的有( )。A.薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B.薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C.薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D.薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号 E.合理的薪酬政策有助于塑造和强化良好的企业文化
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考题 下列不属于影响企业薪酬管理的员工个人因素的是（ ）。A.员工所处的职位 B.员工的绩效表现 C.物价水平的高低 D.员工的工作年限
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考题 员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是()。A:工作本身 B:奖金 C:工作环境 D:企业文化
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考题 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、 福利薪酬 D、基本薪酬
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考题 下列薪酬形式中，不属于个人激励薪酬形式的是（ ）。A.计件制 B.工时制 C.绩效奖金 D.员工持股制度
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考题 下列不属于激励薪酬制度的设计方法的是（　　）。A.奖金制度的设计 B.员工持股制度的设计 C.员工分红制度的设计 D.员工基本薪酬制度的设计
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考题 (2016年11月)一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。 A.员工福利 B.激励性薪酬 C.基本薪酬 D.绩效认可奖励
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考题 企业员工的薪酬计划，即()。A.员工薪酬的预算 B.员工薪酬的人工成本预算 C.员工薪酬的市场竞争 D.员工薪酬的开支的预算
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考题 一般而言，（　　）不属于团队薪酬的组成部分。A.员工福利 B.激励性薪酬 C.基本薪酬 D.绩效认可奖励
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考题 下列选项中不属于员工满意度调查内容的是()。A:薪酬 B:工作 C:管理 D:程序
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考题 下列哪项不属于员工满意度调查的内容（） A、薪酬 B、福利 C、工作 D、晋升
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考题 依据员工的工作绩效确定薪酬水平，以引导员工关注绩效的改进，这属于（）A、业绩薪酬B、激励薪酬C、绩效薪酬D、成就薪酬
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考题 （）不属于日常薪酬管理工作。A、开展薪酬市场调查，统计分析调查结果B、制订年度员工薪酬激励计划C、深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查D、确定薪酬结构
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考题 在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A、薪酬制度的合理性B、员工对薪酬的期望值C、员工职业生涯的阶段D、薪酬管理政策
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考题 综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）A、股票期权B、员工持股计划C、劳动分红D、奖金
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考题 一般而言，（）不属于团队薪酬的组成部分。A、员工福利B、激励性薪酬C、基本薪酬D、绩效认可奖励
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考题 单选题在下列选项中，不属于影响员工薪酬满意度的因素的是（）A 薪酬制度的合理性B 员工对薪酬的期望值C 员工职业生涯的阶段D 薪酬管理政策
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考题 多选题对于薪酬的定义，下列说法中正确的是（　　）。A薪酬是企业向员工提供的报酬B薪酬包括工资、奖金、福利、股票期权等C间接报酬指企业向员工提供的各种福利D为员工创造的较好的工作环境不属于薪酬的范畴
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考题 单选题（ ）即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于蓝领员工。A 基本薪酬B 职位薪酬C 能力薪酬D 技能薪酬
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考题 单选题（）不属于日常薪酬管理工作。A 开展薪酬市场调查，统计分析调查结果B 制订年度员工薪酬激励计划C 深入调查了解各类员工的薪酬状况，进行必要的员工满意度调查D 确定薪酬结构
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考题 单选题综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）A 股票期权B 员工持股计划C 劳动分红D 奖金
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考题 单选题企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）A 补偿薪酬B 激励薪酬C 福利薪酬D 基本薪酬
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考题 单选题员工的非经济性薪酬主要包括三个方面，下列选项中不属于员工的非经济性薪酬的是（）。A 工作本身B 奖金C 工作环境D 企业文化
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