网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（  ）。
A

行动

B

情境

C

时间

D

任务

参考答案

参考解析
解析：
更多 “单选题情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（ ）。A 行动B 情境C 时间D 任务” 相关考题
考题 按事先设计好的问题进行提问的面试是() A.结构化面试B.情境面试C.系列化面试D.压力式面试
查看答案
考题 下列关于情境化结构面试的说法中， 正确的是( )。①. 情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”②. 情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析③. 情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的④. 情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A. ①、 ②B. ③、 ④C. ②、 ③、 ④D. ①、 ③、 ④
查看答案
考题 “若顾客向你投诉,说你的下属服务质量差,你将会怎么做?”这属于()。 A.结构化面试B.经验性面试C.非结构化面试D.情境模拟面试
查看答案
考题 Y公司采用的面试方法是()。A、小组面试B、情境化结构面试C、非结构化面试D、压力面试
查看答案
考题 ()不是依据内容进行的甄选面试方式。 A.结构化面试B.职位相关性面试C.行为面试D.情境面试
查看答案
考题 面试分为结构化面试、()、情境面试、行为描述面试、压力面试。
查看答案
考题 根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ）。A：情境性面试 B：半结构化面试 C：结构化面试 D：经验性面试 E：非结构化面试
查看答案
考题 改善面试效果的主要方法包括（） A.采用情境化结构面试 B.面试前做好充分准备 C.系统培训面试考官 D.采用视频面试 E.不采用非结构化面试
查看答案
考题 情境化结构面试通常需要遵循“STAR”的原则有（ ）。 A.描述面对的典型环境 B.需要完成的主要工作任务 C.可以做到面试的结构性与灵活性相结合 D.实际上采取了何种行动 E.说明这种行动产生了怎样的结果
查看答案
考题 下列关于情境化结构面试的说法，错误的是（ ）。A.情境化结构面试实际上属于系统面试的一种 B.情境化结构面试有时又称为行为事件面试技术 C.情境化结构面试的预测效度是比较好的 D.情境化结构面试通常需要遵循所谓的“STAR”原则
查看答案
考题 在情景化结构面试通常需要遵循“STAR"原则，其中“T”表示（）。A.环境 B.任务 C.结果 D.行动
查看答案
考题 回答将来在实际工作中很可能会遇到的工作环境以及非常具体的工作任务、工作问题或难题的面试是（ ）。A.模拟面试 B.情境化结构面试 C.结构化面试 D.非结构化面试
查看答案
考题 面试的类型包括()。A:结构化面试 B:单独面试与小组面试 C:一次性面试与分阶段面试 D:情境性面试 E:经验性面试
查看答案
考题 “若顾客向你投诉，说你的下属服务质量差，你将会怎么做？”属于()问题。A:经验性面试 B:非结构化面试 C:情境性面试 D:半结构化面试
查看答案
考题 根据面试题目内容的不同，面试可以分为（ ） A.情境性面试 B.半结构化面试 C.结构化面试 D.经验性面试 E.非结构化面试
查看答案
考题 根据面试实施的方式，面试可以分为()A.结构化面试，非结构化面试和半结构化面试 B.一次性面试和分阶段面试 C.情境面试和经验面试 D.单独面试和小组面试
查看答案
考题 “STAR”法则中的“T”指的是（）。A、目标任务B、原则C、时间D、行动方案
查看答案
考题 根据面试实施的方式，面试可分为（）。A、结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B、一次性面试和分阶段面试C、情境面试和经验性面试D、单独面试与小组面试
查看答案
考题 在面试的中间环节。需要遵循STAR原则，以下哪项是对STAR的错误解释（）。A、SITUATION（背景）B、TASK（任务）C、Timely（时效性）D、RESULT（结果）
查看答案
考题 招聘面试的STAR原则包括背景、任务、行动和结果。
查看答案
考题 在面试提问中应遵循STAR原则，其中R表示（）。A、目标B、背景C、结果D、行为
查看答案
考题 下列关于情境化结构面试的说法中，正确的是（）。 ①．情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术” ②．情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析 ③．情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的 ④．情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响A、①、②B、③、④C、②、③、④D、①、③、④
查看答案
考题 单选题在面试中，有些面试内容会作统一要求，有些内容则不作统一规定，面试考官可以向被面试者提出另外一些比较随机的问题，使得面试考官在面试过程中具有一定的自主权，做到面试的结构性与灵活性相结合。这种面试称为（ ）。A 非结构化面试B 半结构化面试C 结构化面试D 情境化结构面试
查看答案
考题 单选题根据面试实施的方式，面试可分为（）。A 结构化面试、非结构化面试和半结构化面试B 一次性面试和分阶段面试C 情境面试和经验性面试D 单独面试与小组面试
查看答案
考题 单选题有些时候，面试考官在面试过程中会故意制造一种较为紧张的气氛，然后观察被面试者的情绪变化及反应，这种面试形式称为（ ）。A 结构化面试B 压力面试C 情境面试D 非结构化面试
查看答案
考题 单选题情境化结构面试通常遵循所谓的“STAR”原则，其中T指的是（ ）。A 行动B 情境C 时间D 任务
查看答案
考题 单选题“STAR”法则中的“T”指的是（）。A 目标任务B 原则C 时间D 行动方案
查看答案
考题 单选题情境化结构面试要坚持（ ）原则。A SMARTB BSCC KPID STAR
查看答案
热门标签
最新试卷