网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
工程项目()阶段的资源计划主要是对人力资源的计划,给专业技术人员分工,明确其任务范围和要求,充分发挥其作用。
A

决策

B

实施

C

准备

D

试运行


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题工程项目()阶段的资源计划主要是对人力资源的计划,给专业技术人员分工,明确其任务范围和要求,充分发挥其作用。A 决策B 实施C 准备D 试运行” 相关考题
考题 下列关于工程项目资源消耗计划的表述中,正确的有()。A.工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划B.通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%~3%C.工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主D.通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50%E.工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小

考题 计划表主要是从( )对任务做出要求,并用其进行管理。A.准备时间B.起始时间C.阶段时间D.最终时间

考题 计划表主要是从( )上对任务作出要求,并用其进行管理。A.准备时间B.起始时间C.阶段时间D.最终时间

考题 在工程项目各阶段的资源计划中,以人力资源的计划为主的有( )。A.工程项目决策阶段B.工程项目实施阶段C.工程项目竣工验收阶段D.工程项目准备阶段E.工程项目试生产阶段

考题 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。A. 充分发挥参与项目的个人的作用 B. 充分发挥所有与项目有关的人员,即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。 C. 要求充分发挥项目团队的作用。 D. 完全承担了相应的角色和责任的人员

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,人员吸纳阶段与结束之间的阶段是( )。 A、计划检查阶段 B、计划执行阶段 C、团队发展阶段 D、问题处理阶段

考题 关于工程项目人力资源管理的说法,正确的有( )。 A、以更高的效益为目标 B、人力资源管理即是团队发展与调整 C、是对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程 D、科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性 E、是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率,高质量地完成客户委托任务

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制定组织计划与结束之间的阶段有( )。A.计划检查阶段 B.人员吸纳阶段 C.计划执行阶段 D.团队发展阶段 E.问题处理阶段

考题 下列关于工程项目资源消耗计划的表述中,正确的有 () A.工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划 B.通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%~3% C.工程_目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主 D.通常工程现目实施阶段的费用约占工程总费用的50% E.工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小

考题 工程项目人力资源管理的流程主要包括() A.制定组织计划阶段 B.人员获取阶段 C.角色与职责分工阶段 D.团队发展阶段 E.团队训练阶段

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,介于制订组织计划与结束之间的阶段有()A:计划检查阶段 B:人员吸纳阶段 C:计划执行阶段 D:团队发展阶段 E:问题处理阶段

考题 工程项目人力资源管理的一般过程中,制定组织计划以下的阶段有( )。 A.计划检查阶段 B.人员获取阶段 C.计划执行阶段 D.团队发展阶段 E.结束阶段

考题 项目人力资源管理包括人力资源管理计划、组建项目团队、建设项目团队与管理项目团队的各个过程,其作用不包括( )。A:充分发挥参与项目的个人的作用 B:充分发挥所有与项目有关的人员,即项目负责人、客户、为项目做出贡献的个人及其他人员的作用。 C:要求充分发挥项目团队的作用。 D:完全承担了相应的角色和责任的人员

考题 根据调控人员的预令或操作预告等明确( )和( ),并做好分工。(A)操作任务和停电范围 (B)操作计划和停电范围 (C)操作任务和带嗲范围 (D)操作计划和带电范围

考题 根据调控人员的预令或操作预告等明确()和(),并做好分工。操作任务和停电范围$; $操作计划和停电范围$; $操作任务和带嗲范围$; $操作计划和带电范围

考题 (2019年)在建设工程实施阶段进度控制的主要任务中,属于施工阶段的任务是(  )。 A.编制工程项目总进度计划 B.进行环境及施工现场条件的调查和分析 C.编制详细的出图计划,并控制其执行 D.编制单位工程施工进度计划,并控制其执行

考题 战术人力资源计划,主要是为了达到企业的()而制定的人力资源计划。

考题 服务项目招标采购的()应列明完成咨询任务所必需的各项服务和调查以及预期的成果。A、人力资源计划B、任务大纲C、成本计划D、范围计划

考题 以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括()。A、工程项目决策阶段B、工程项目准备阶段C、工程项目实施阶段D、工程项目试生产阶段E、工程项目竣工验收阶段

考题 工程项目人力资源管理的流程主要包括()A、制定组织计划阶段B、人员获取阶段C、角色与职责分工阶段D、团队发展阶段E、团队训练阶段

考题 工程项目的职能计划中的资源计划中不包括()。A、资源使用计划B、工程招标计划C、人力资源的招聘计划D、资金筹集计划

考题 工程项目()阶段的资源计划主要是对人力资源的计划,给专业技术人员分工,明确其任务范围和要求,充分发挥其作用。A、决策B、实施C、准备D、试运行

考题 单选题有关工程项目人力资源管理的表述中,错误的一项是()。A 工程项目人力资源管理是指工程项目有关参与方为提高项目工作效率、高质量地完成客户委托的任务B 科学合理地分配人力资源,实现人力资源与工作任务之间的优化配置,调动其积极性C 以更高的效益利润为目标D 对工程项目人力资源进行计划、获取和发展的管理过程

考题 多选题下列关于工程项目资源消耗计划的表述中,正确的有()。A工程项目决策阶段的资源计划主要是人力资源计划B通常工程项目决策阶段的资源投入约占项目总资源投入量的1%~3%C工程项目准备阶段的资源计划以人力资源计划为主D通常工程项目实施阶段的费用约占工程总费用的50%E工程项目竣工验收阶段的资源需求量很小

考题 多选题工程项目人力资源管理的流程主要包括()A制定组织计划阶段B人员获取阶段C角色与职责分工阶段D团队发展阶段E团队训练阶段

考题 单选题服务项目招标采购的()应列明完成咨询任务所必需的各项服务和调查以及预期的成果。A 人力资源计划B 任务大纲C 成本计划D 范围计划

考题 多选题以编制人力资源消耗计划为主的阶段包括()。A工程项目决策阶段B工程项目准备阶段C工程项目实施阶段D工程项目试生产阶段E工程项目竣工验收阶段