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单选题
岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中,始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要,出发点和落脚点都要切合这个需求和需要,不应采取理想化的预测描述,这就是()。
A

专家行为原则

B

科学操作原则

C

个性化原则

D

实用性原则


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考题 岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中,始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要,出发点和落脚点都要切合这个需求和需要,不应采取理想化的预测描述,这就是()。A、专家行为原则B、科学操作原则C、个性化原则D、实用性原则

考题 必须坚持以人为本,始终把什么作为党和国家工作的根本出发点和落脚点。

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考题 在岗位职务描述时,需要有相应的专家队伍支持,他们熟悉岗位职务描述的某些专业技能,这称为()。A、实用性原则B、务实性原则C、专家行为原则D、个性化原则

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考题 将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后,对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括,这称为()。A、岗位分析B、岗位职务分析C、岗位职务描述D、职务分析

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考题 岗位职务描述方案审核的主要内容有()。A、岗位描述方案是否符合实用性、个性化和专家行为原则B、岗位描述方案的内容在操作过程中,是否具有科学性C、岗位描述方案是否符合动态管理原则D、岗位描述方案文件结构是否合理E、岗位描述的内容能否应用于实际

考题 岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理质量,必须遵守以下几个原则:()。A、动态管理原则B、个性化原则C、超前性原则D、科学操作原则

考题 审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。

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考题 单选题()是岗位职务分析的核心,也是岗位职务描述的核心。A 岗位说明书B 岗位操作明细表C 岗位分析说明书D 岗位描述明细表

考题 单选题将某一岗位的工作任务或责任进行分析细化后,对于岗位需要相适应的人力及物质进行科学概括,这称为()。A 岗位分析B 岗位职务分析C 岗位职务描述D 职务分析

考题 问答题必须坚持以人为本,始终把什么作为党和国家工作的根本出发点和落脚点。

考题 单选题岗位描述工作的()阶段,其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果,综合提出岗位职务描述和岗位规范意见,并据此制定岗位描述的相关技术性文件。A 准备B 完成C 分析D 调查

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考题 单选题岗位职务描述的最基本原则就是在分析描述的全过程中,始终不能脱离经济、社会发展和本组织活动、生产的需求和需要,出发点和落脚点都要切合这个需求和需要,不应采取理想化的预测描述,这就是()。A 专家行为原则B 科学操作原则C 个性化原则D 实用性原则

考题 单选题以下不属于岗位职务描述的内容的是()。A 岗位工种分析B 岗位职务基本情况描述C 岗位职务设备与技术条件支持方面的描述D 生产活动的主要内容描述和员工匹配描述

考题 多选题岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理质量,必须遵守以下几个原则:()。A动态管理原则B个性化原则C超前性原则D科学操作原则

考题 单选题()是岗位职务描述的最基本原则A 实用性和可操作性B 实践性和可分析性C 同一性和系统性D 超前性和经济特性

考题 判断题审定分析职务描述方案,应以开展岗位职务描述工作的基本原则为依据进行。A 对B 错

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