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单选题
员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性，这主要不是因为（）。
A

员工的培训和开发可能过度地以自我为导向

B

员工的培训和开发过多以现在的岗位为导向，而忽略未来的岗位要求

C

过度地考虑自己的利益而忽略了组织的利益

D

员工自身经常觉察不到他们可以利用的各种选择

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更多 “单选题员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性，这主要不是因为（）。A 员工的培训和开发可能过度地以自我为导向B 员工的培训和开发过多以现在的岗位为导向，而忽略未来的岗位要求C 过度地考虑自己的利益而忽略了组织的利益D 员工自身经常觉察不到他们可以利用的各种选择” 相关考题
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考题 孤立地评价一颗纽扣的美与不美是不完整的，因为同一颗纽扣，用在这件衣服上是美的但换在另一件衣服上就可能不美，这主要体现了服装的（）。A、统一性B、变化性C、不确定性D、流行性
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考题 表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）A、尊重需要B、交往（或爱的）需要C、安全需要D、生理需要
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考题 领导行为理论认为领导这之所以成为领导者是因为他们具有与生俱来的特质。
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考题 “美国人民之所以服从法律，不仅因为法律是他们自己制定的，而且因为当法律偶尔损害他们时他们也可以修订。”这体现出其法律思想是（）A、法律至上B、以人为本C、人人平等D、“天赋人权”
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考题 清代学者叶燮曾说：“孤芳独美，不如集众芳以为美。”从文化角度来看，这强调了（）。A、文化发展的实质在于创新B、优秀文化必然代替落后文化C、文化发展需要博采众长D、优秀文化具有自己鲜明的特点
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考题 宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）A、主体激励B、荣誉激励C、榜样激励D、支持激励
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考题 表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的（）。A、尊重需要B、交往需要C、安全需要D、生理需要
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考题 单选题表扬、奖励员工，并让人他们参与管理，这能满足员工的（）A 尊重需要B 交往（或爱的）需要C 安全需要D 生理需要
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考题 单选题宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”，满足员工自我实现的需要，这体现了（）A 主体激励B 荣誉激励C 榜样激励D 支持激励
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考题 单选题员工完全独立地确定他们自己的需要具有缺陷性，这主要不是因为（）。A 员工的培训和开发可能过度地以自我为导向B 员工的培训和开发过多以现在的岗位为导向，而忽略未来的岗位要求C 过度地考虑自己的利益而忽略了组织的利益D 员工自身经常觉察不到他们可以利用的各种选择
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考题 单选题表扬、奖励员工，并让他们参与管理，这能满足员工的（）。A 尊重需要B 交往需要C 安全需要D 生理需要
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考题 单选题群体给个人提供了称赞和认可的机会，使他们感到自己的重要性。这指的是（）A 安全需要B 情感需要C 尊重和认同需要D 完成任务的需要
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考题 单选题“美国人民之所以服从法律，不仅因为法律是他们自己制定的，而且因为当法律偶尔损害他们时他们也可以修订。”这体现出其法律思想是（）A 法律至上B 以人为本C 人人平等D “天赋人权”
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