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单选题
宝钢通过让员工自选课题、自己解决、自己发表、自己评奖的“自主管理活动”,满足员工自我实现的需要,这体现了()
A
主体激励
B
荣誉激励
C
榜样激励
D
支持激励
参考答案
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解析:
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考题
小鸽在声乐课上,总是不断超越自己,挑战一个又一个的高难度曲目。通过几年的不 懈努力,终于站在自己梦寐以求的金色大厅演唱,一展歌喉,实现了自己的梦想。这体现了马斯洛需要层次中( )的需要。A.自我实现
B.归属与爱
C.成长
D.尊重
考题
A公司董事长每年年底都会与员工谈话,目的是了解员工过去一年的工作状况。
对公司的态度以及未来的打算。在今年的谈话中。员工小李说,自己很喜欢公司
的工作环境。跟大部分同事的关系也很好。但是自己工作非常努力,也不被领导
认可,升职希望渺茫;而同办公室的小王工作没有自己努力,却总被领导夸奖,
上个月还涨了工资,这让自己深受打击,工作动力没有以前那么大了。甚至萌生
了辞职念头。董事长询问小李原因。小车认为,这是由于公司为不用员工设置的
工作目标不合理造成的,领导给小王设置的工作目标比自己的容易达到,所以即
使自己非常努力,领导也不认可;然而,工作目标是领导设定的,自己没有发言
权。董事长听后,表示在今后公司管理工作中会考虑小李的意见。
根据以上材料回答下列问题
根据马斯洛的需要层次理论,小车在工作中没有得到满足的需要是()。A: 生理需要
B: 安全需要
C: 尊重需要
D: 自我实现需要
考题
小欣在舞蹈课上,总是不断超越自己,挑战一个又一个的高难度动作。通过几年的不懈努力,终于站在自己梦寐以求的舞台上进行表演,展现自己的舞姿,实现了自己的梦想。这体现了马斯洛需要层理论中的()需要。A:自我实现的需要
B:归属与爱的需要
C:成长的需要
D:尊重的需要
考题
小欣在舞蹈课上,总是不断超越自己,挑战一个又一个的高难度动作。通过几年的不懈努力,终于站在自己梦寐以求的国家大剧院的舞台上进行表演,展现自己的舞姿,实现了自己的梦想。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要()。A、自我实现的需要B、归属与爱的需要C、成长的需要D、尊重的需要
考题
多选题组织实施职业生涯管理对组织的重要性表现在( )。A使员工与组织共同发展,以适应组织发展与变革B通过参加职业生涯管理活动,员工能更好地认识自己,为发挥自己的潜力奠定基础C为组织培养后备人才D从组织内部培养的员工在组织适应性方面比外面招聘的强E满足员工的发展需要,增强员工对组织的承诺
考题
单选题小欣在舞蹈课上,总是不断超越自己,挑战一个又一个的高难度动作。通过几年的不懈努力,终于站在自己梦寐以求的国家大剧院的舞台上进行表演,展现自己的舞姿,实现了自己的梦想。这体现了马斯洛需要层次中的什么需要()。A
自我实现的需要B
归属与爱的需要C
成长的需要D
尊重的需要
考题
单选题在课外活动中,学生自己组织、自己设计、自己动手,这体现了课外活动的( )A
灵活性B
自主性C
自愿性D
实践性
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