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单选题
制定利益相关者 (包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 )、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()
A

战略分析

B

战略选择

C

战略衡量

D

战略实施


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更多 “单选题制定利益相关者 (包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等 )、财务增长标准、市场增 长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?()A 战略分析B 战略选择C 战略衡量D 战略实施” 相关考题
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考题 制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略的()步骤。 A.衡量B.实施C.选择D.分析

考题 制定利益相关者(包括股东、管理层、员工、监管机构、客户等)、财务增长标准、市场增长标准、品牌增长标准等指标体系、方法和工具。这是制定人力资源管理战略中的哪个步骤?() A、战略分析B、战略选择C、战略衡量D、战略实施

考题 标准制定组织要有消费者代表,如果不可行,需用其他方法确保各利益相关方的利益得到考虑,例如通过征求意见等方式。() 此题为判断题(对,错)。

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考题 《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、()、竞争者、()以及其他员工等利益相关者之间的关系。

考题 良好的公司治理结构,能激励银行的董(理)事会和管理层努力实现()等各利益相关者价值目标的最大化,并便于实施有效的监督。A、银行B、监管机构C、股东(社员)D、客户

考题 安全标准是以()为目的而制定的标准,主要包括()标准、()标准、()标准等。

考题 外部审计机构审计被监管机构报送的年度财务报表应参照的标准有()A、国际通行的审计做法和标准B、国内通行的审计做法和标准C、财政部门制定的审计做法和标准D、监管机构制定的审计做法和标准

考题 IEC在《IEC标准化战略(2008-2011)》的总体目标是:IEC标准是开启全球贸易的金钥匙。其战略目标包括()A、保证制定与市场相结合的IEC标准B、促进IEC标准的全球共识,尽量不做修改C、确保利益相关方参与IEC工作结构和标准的制定过程D、引领制定IEC新兴领域的技术标准

考题 战略性人力资源管理的目标就是为众多的利益相关者服务,而利益相关者主要是指本组织、投资者(股东)、客户、员工、社区和战略伙伴等。

考题 在新兴的绩效管理工具中,哪种工具充分体现了客户、股东、员工是企业关键的利益相关者()A、360度B、平衡计分卡C、关键绩效指标D、工资标准

考题 常见的战略衡量标准有()。A、利益相关者衡量标准B、财务增长标准C、市场增长标准D、品牌增长标准E、人才配置标准

考题 市场行为的对象既包括保险公司的股东、管理层、普通员工及其他利益相关者,也包括()。A、当前和潜在的保险消费者B、当前和潜在的保险供给者C、保险监管机构D、保险中介组织

考题 公司治理也称公司治理结构、法人治理等。涉及公司()以及其他利益相关者之间的一系列关系。A、领导机构B、管理层、董事会、监事会C、管理层、董事会、股东D、董事会、股东、关联方

考题 大型银行为做好机构发展规划,应制定机构评价标准。至少包括()。A、规模标准B、服务专业性和区域适当性C、服务客户能力D、财务标准和风险标准E、外部环境标准

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考题 多选题IEC在《IEC标准化战略(2008-2011)》的总体目标是:IEC标准是开启全球贸易的金钥匙。其战略目标包括()A保证制定与市场相结合的IEC标准B促进IEC标准的全球共识,尽量不做修改C确保利益相关方参与IEC工作结构和标准的制定过程D引领制定IEC新兴领域的技术标准

考题 多选题常见的战略衡量标准有()。A利益相关者衡量标准B财务增长标准C市场增长标准D品牌增长标准E人才配置标准

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