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能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是()

  • A、层次分析法
  • B、问卷调查法
  • C、主观经验法
  • D、多元分析法

参考答案

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考题 确定测评指标权重的方法主要是(  )。A.工作目标分析法 B.德尔菲法 C.主观经验法 D.层次分析法 E.工作内容分析法

考题 常见的确定权重的方法有( )。 A.德尔菲法 B.马尔可夫法 C.主观经验法又 D.客观实践法 E.层次分析法

考题 确定测评指标权重的方法主要是()。A:工作目标分析法 B:德尔菲法 C:主观经验法 D:层次分析法 E:工作内容分析法

考题 确定测评指标权重常见方法有()。A.德尔菲法 B.人员比率法 C.主观经验法 D.趋势外推法 E.层次分析法

考题 确定测评指标权重的方法有德尔斐法、()法、多元分析法、主观经验法。A、分点赋分法B、层次分析法C、分等记分法D、连续赋分法

考题 把专家的经验认识和理性的分析结合起来,并且两两对比分析的直接比较法,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指()A、德尔菲法B、层次分析法C、多元分析法D、主观经验法

考题 确定权重的方法,常见的有()。A、德尔菲法B、马尔可夫法C、主观经验法D、客观实践法E、层次分析法

考题 确定测评指标权重的方法描述错误的是()A、德尔菲法B、分析比较法C、主观经验法D、层次分析法

考题 在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A、德尔菲法B、层次分析法C、主观经验法D、因素分析法

考题 在下列的方法中属于多目标决策方法的是()。A、特尔斐法B、层次分析法C、多元分析法D、主观经验法

考题 为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰,应采取的方法是()。A、多元分析法B、专家咨询法C、层次分析法D、专家评审法

考题 权重的确定方法有德菲尔法、()。A、层次分析法B、问卷调查法C、主观经验法D、多元分析法E、观察法

考题 在模糊综合评价法中,确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪经验种方法测定:()A、层次分析法B、专家咨询法C、比较分析法D、系统分析法

考题 ()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,的出一个较为合理的权重分配方案A、主观经验法B、多元回归分析法C、德尔斐法D、层次分析法

考题 绩效考核指标设置权重的方法不包括()。A、主观经验法B、专家调查法C、客观分析法D、主次指标排队分类法

考题 单选题()是请专家“背靠背”反复填写对权重设立的意见,不断反馈信息以期专家的意见趋于一致,的出一个较为合理的权重分配方案A 主观经验法B 多元回归分析法C 德尔斐法D 层次分析法

考题 单选题在下列的方法中属于多目标决策方法的是()。A 特尔斐法B 层次分析法C 多元分析法D 主观经验法

考题 单选题为避免权威、职务、职称、人数等优势对确定权重的干扰,应采取的方法是()。A 多元分析法B 专家咨询法C 层次分析法D 专家评审法

考题 单选题把专家的经验认识和理性的分析结合起来,并且两两对比分析的直接比较法,使比较过程中的不确定因素得到很大程度的降低。是确定权重常用的一种方法。上述内容是指()A 德尔菲法B 层次分析法C 多元分析法D 主观经验法

考题 单选题确定测评指标权重的方法有德尔斐法、()法、多元分析法、主观经验法。A 分点赋分法B 层次分析法C 分等记分法D 连续赋分法

考题 单选题()被称作专家咨询法。A 德尔斐法B 层次分析法C 多元分析法D 主观经验法

考题 多选题权重的确定方法有德菲尔法、()。A层次分析法B问卷调查法C主观经验法D多元分析法E观察法

考题 单选题在模糊综合评价法中,确定评价对象因素ui在指标集合U中的权重可利用下列哪经验种方法测定:()A 层次分析法B 专家咨询法C 比较分析法D 系统分析法

考题 单选题能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是()A 层次分析法B 问卷调查法C 主观经验法D 多元分析法

考题 多选题确定权重的方法,常见的有()。A德尔菲法B马尔可夫法C主观经验法D客观实践法E层次分析法

考题 单选题在确定测评指标权重的方法中,()是指加权者依据自己的经验权衡每个测评指标的轻重直接加权。A 德尔菲法B 层次分析法C 主观经验法D 因素分析法

考题 单选题确定测评指标权重的方法描述错误的是()A 德尔菲法B 分析比较法C 主观经验法D 层次分析法