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单选题
(14年4月真题)为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金.该激励方式属于 ( )
A

精神激励

B

荣誉激励

C

工作激励

D

物质激励

参考答案

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考题 企业给员工发放的奖金属于()。A:基本薪酬 B:补偿薪酬 C:激励薪酬 D:间接薪酬
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考题 当企业经济效益下降，而生活指数提高时，企业多会采用的方法是（）A、减少员工工资B、增加员工工资并裁员C、维持现状D、减少员工工资并裁员
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考题 饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
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考题 在企业管理过程中，允许员工自主选择新岗位，重视调动员工积极性、创新性，允许进入自己不太熟悉的领域发掘员工的潜力，增加压力感和挑战性，还可通过轮岗方式，让员工选择新岗位属于（）A、个体成长和职业生涯规划激励B、荣誉感激励C、参与激励D、创新授权激励
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考题 绩效管理不可以从哪个方面来提高员工的动机水平（）A、统一提高员工工资水平B、通过绩效工资C、目标设定来激励员工D、提高员工的工作动机
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考题 某企业严格按照国家政策为员工提供了基本的社会保障、医疗等社会服务，此外，该企业还很注重为员工提供各种企业福利，如赴台参观旅游、举办新年派对等，极大地提高了员工的工作积极性。这体现了社会政策的（）功能。A、收入再分配B、激励劳动积极性C、调节经济运行D、人力资本投资
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考题 绩效奖是指由于员工达到某一（），企业为激励员工这种行为而支付的奖金。
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考题 企业向员工提供的报酬，用以吸引、保留和激励员工叫（）A、薪酬B、工资C、奖金D、福利
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考题 薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。
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考题 某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。A、基本薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、间接薪酬
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考题 多选题下列薪酬形式中，属于激励薪酬的有（　　）。[2014年真题]A奖金B员工持股C员工分红D保险福利E带薪休假
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考题 单选题某公司的工资总额预算增长8%，以下方式中，可以使企业和个人税收优惠力度最大的是（）。A 将所有增幅直接作为员工工资发放B 将其中的5%为员工建立企业年金C 购买商业保险D 给员工发放现金奖金
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考题 单选题企业给员工发放的奖金属于（　　）。[2010年真题]A 基本薪酬B 补偿薪酬C 激励薪酬D 间接薪酬
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考题 填空题饭店管理者在调动员工积极性过程中所采用的精神激励方式有（）、（）、“参与”激励和（）。
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考题 判断题薪酬激励是企业为了理顺委托代理关系和提高企业管理人员与员工积极性，以业绩评价为依据，建立起的各种薪酬激励制度。A 对B 错
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考题 判断题与奖金、福利等现金激励类似，股权激励是企业以股权形式对员工的一种激励。A 对B 错
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考题 多选题旅游企业对员工的激励方式，通常有（）。A情感激励B目标激励C奖金激励D榜样激励E强化激励
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考题 单选题某企业为员工发放奖金，这种薪酬属于（）。A 基本薪酬B 激励薪酬C 补偿薪酬D 间接薪酬
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考题 单选题企业为激励员工，赋予优秀员工“劳动模范”称号，该激励方式属于（）A 精神激励B 荣誉激励C 物质激励D 工作激励
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考题 单选题为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于（）A 精神激励B 荣誉激励C 工作激励D 物资激励
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考题 单选题（）是调动企业员工积极性的核心问题。A 激励B 利润C 奖金D 表扬
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