考题
获取信息的来源决定了信息的可靠程度,下列信息来源中哪一种来源获得的信息最可靠的是()。
A、报刊杂志B、因特网C、朋友、同学D、亲自进行科学实验
考题
发达国家进行的一些研究表明，()是决定使用哪一种招聘来源的重要因素。A、公司位置B、待遇C、职务的类型D、招聘的人数
考题
下列哪种征召方法的成本相对较低()。A、大学校园征召B、自荐C、广告征召D、猎头机构
考题
内部征召渠道包括()。A、内部提升B、校园征召C、职位转换D、人才市场征召E、其他
考题
企业从外部寻找、吸引求职者，填补空缺职位的过程是()。A、内部征召B、外部吸引C、外部征召D、外部补充
考题
()是决定选择哪一种征召来源的重要因素。A、职位的类型B、人才市场状况C、职位的级别D、企业的规模
考题
据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是()征召方式。A、内部征召B、报纸广告C、就业机构D、校园征召E、自荐
考题
外部征召的主要渠道与方法有()、大学校园征召、计算机网络征召。A、自荐B、员工介绍C、广告征召D、就业机构E、专职猎头公司
考题
唐代秘书人员的来源主要有（）A.科举选拔B.聘请文士C.征召名士D.留用前朝旧吏E.自荐
考题
决定课程优劣的最重要因素是课程的（）和（）。
考题
国家决定实施国防动员后，县级人民政府兵役机关应当根据上级的命令，迅速向被征召的预备役人员下达征召通知。
考题
获取信息的来源决定了信息的可靠程度，下列信息来源中哪一种获得的信息最可靠（）A、亲自进行科学实验B、因特网C、朋友、同学D、报刊杂志
考题
信息的来源决定了信息的可靠程度，下列信息来源中哪一种获得的信息最可靠？（）A、报刊杂志B、朋友、同学C、亲自进行科学实验D、因特网
考题
唐代秘书人员的来源主要有（）A、科举选拔B、聘请文士C、征召名士D、留用前朝旧吏E、自荐
考题
获取信息的来源决定了信息的可靠程度，下列哪一种信息来源获得的信息最可靠？（）A、亲自进行科学实验B、因特网C、朋友、同学D、报纸杂志
考题
霍兰德认为，决定一个人选择何种职业的一个重要因素是（）。A、人品B、人格C、习惯D、心态
考题
选择什么样的征召渠道，与（）有关。A、职位的类型B、人才市场状况C、职位的级别D、企业的规模
考题
以历史数据加权平均成本评价银行的历史运行情况较准确；单一资金来源的边际成本在决定哪一种资金来源更有效方面较恰当；而加权平均预期成本在决定资产定价方面更适合。
考题
多选题唐代秘书人员的来源主要有（）A科举选拔B聘请文士C征召名士D留用前朝旧吏E自荐
考题
单选题霍兰德认为，决定一个人选择何种职业的一个重要因素是（）。A
人品B
人格C
习惯D
心态
考题
多选题据调查显示，对管理职位来说，使用最多的是（）征召方式。A内部征召B报纸广告C就业机构D校园征召E自荐
考题
判断题国家决定实施国防动员后，县级人民政府兵役机关应当根据上级的命令，迅速向被征召的预备役人员下达征召通知。A
对B
错