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单选题
下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是( )。
A
开发一个薪水框架
B
建立评估和认证体系
C
鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程
D
设计培训方案
参考答案
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解析:
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考题
根据面向对象的思想,下列选项中,应作为“岗位”类属性的是( )
A开始时间、工作时间、薪资、地点B姓名、开始时间、结束时间、工资C开始时间、结束时间、工资、地点D岗位编号、工作时间、薪资
考题
下列是技能薪资设计中实际的最困难的阶段是( )。A.鉴别和收集关于在一个组织内从事某一工作所需技能信息的系统过程B.把鉴别好的技能进行分类或分层C.清楚在不同的种类和级别间晋升的路径D.确定每一个薪水层次的构成和金额
考题
单选题根据面向对象的思想,下列选项中,应作为“岗位”类属性的是()。A
开始时间、工作时间、薪资、地点B
姓名、开始时间、结束时间、工资C
开始时间、结束时间、工资、地点D
岗位编号、工作时间、薪资
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