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下列是技能薪资设计的最优开始步骤的是（　）。

  • A、开发一个薪水框架
  • B、建立评估和认证体系
  • C、鉴别和收集关于在一个组织的从事某一工作所需技能信息的系统过程
  • D、设计培训方案

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