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填空题
重视人的（）是管好人的关键。
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考题
技术型人才和管理型人才的关注点,表述正确的是()
A.技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管"物”B.技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C.技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D.技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
考题
菲尔丁说：“不好的书也像不好的朋友一样，可能会把你戕害。”这话没错。但也不必为此走向极端，夸大书籍对人的品格的影响。更多的情况是 。填人横线上最恰当的是（ ）。A．好人读了坏书受害至深，坏人读了好书受益其微B．好人读了好书取其精华，坏人读了好书取其糟粕C．好人读了好书好上加好，坏人读了坏书不可救药D．好人读了坏书仍是好人，坏人读了好书仍是坏人
考题
关于管理“人本”原理的描述正确的有（）A、重视调动人的主动性、创造性和积极性B、应重视如何处理好人与人之间的关系C、一切管理均应以做好人的工作为根本D、又称为主体能动性原理E、即哲学史上的“人本主义”
考题
盯紧公权力运行各个环节，完善及时发现问题的防范机制、精准纠正偏差的矫正机制，管好（）、管到（）、管住（）、管在（），特别是要把一把手管住管好。A、关键处；关键事；关键时；关键人B、关键人；关键处；关键事；关键时C、关键事；关键人；关键时；关键处D、关键时；关键人；关键处；关键事
考题
单选题技术型人才和管理型人才的关注点，表述正确的是（）A
技术型人才重视管“人”，管理型人才重视管“物”B
技术型人才重视“过程”，管理型人才重视“结果”C
技术型人才重视人文科学，管理型人才重视自然科学D
技术型人才重视知识技能的“广度”，管理型人才重视知识技能的“深度”
考题
多选题关于管理“人本”原理的描述正确的有（）A重视调动人的主动性、创造性和积极性B应重视如何处理好人与人之间的关系C一切管理均应以做好人的工作为根本D又称为主体能动性原理E即哲学史上的“人本主义”
考题
单选题菲尔丁说：“不好的书也像不好的朋友一样，可能会把你戕害。”这话没错。但也不必为此走向极端，夸大书籍对人的品格的影响。更多的情况是：（ ）。填人括号最恰当的是：（ ）A
好人读了坏书受害至深，坏人读了好书受益甚微B
好人读了好书取其精华，坏人读了坏书取其糟粕C
好人读了好书好上加好，坏人读了坏书不可救药D
好人读了坏书仍是好人，坏人读了好书仍是坏人
考题
单选题下列不属于工作设计需要遵循的原则的是（）A
以人为中心，正确处理好人和工作的关系B
重视工艺流程C
重视技术要求D
以领导为中心
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