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单选题
在以下薪酬类型中，属于可变薪酬的是（）。
A

轮班差异薪酬

B

周末及节假日的差异薪酬

C

计件工资

D

股权激励

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考题 一个合理的薪酬结构应该做到（）。A、既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B、仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C、没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D、既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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考题 薪酬组成中有固定薪酬、可变薪酬和间接薪酬，以下属于间接薪酬的是（）。A、职位工资B、绩效薪酬C、各种津贴补贴D、社会福利和保险
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考题 可变薪酬常见类型有哪些？
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考题 薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（）。A、高弹性薪酬模式中，可变薪酬模式是主要组成部分B、高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C、调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D、调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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考题 全面薪酬的核心部分是（）A、基本薪酬和可变薪酬B、基本薪酬和股权计划C、基本薪酬和短期奖励D、可变薪酬和股权计划
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考题 以下不属于银行薪酬结构的是（）。A、固定薪酬B、可变薪酬C、商业保险D、社会保险
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考题 单选题以下不属于银行薪酬结构的是（）。A 固定薪酬B 可变薪酬C 商业保险D 社会保险
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考题 单选题薪酬构成模式包括：高弹性薪酬模式、高稳定薪酬模式和调和型薪酬模式，关于这三种模式表述错误的是（　　）。A 高弹性薪酬模式中，可变薪酬是主要组成部分B 高稳定薪酬模式中，基本薪酬占主导地位C 调和型薪酬模式中，间接薪酬是主要构成部分D 调和型薪酬模式中，基本薪酬和可变薪酬所占比例基本相当
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考题 单选题带薪非工作时间属于（）中的一种形式。A 基本薪酬B 津贴C 可变薪酬D 间接薪酬
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考题 单选题以下属于间接薪酬内容的是（）。A 基本薪酬B 人寿保险C 岗位津贴D 可变薪酬
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考题 单选题一个合理的薪酬结构应该做到（）。A 既有固定薪酬部分，又有可变薪酬部分B 仅有固定薪酬部分，没有可变薪酬部分C 没有固定薪酬部分，仅有可变薪酬部分D 既没有固定薪酬部分，又没有可变薪酬部分
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