网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。
A

保健因素

B

激励因素

C

工作因素

D

制度因素

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。A 保健因素B 激励因素C 工作因素D 制度因素” 相关考题
考题 按照双因素理论,那些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于()。 A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
查看答案
考题 关于双因素理论的表述正确的是( )。A．双因素理论中的激励因素相当于需要层次理论中的高层次需要B．双因素理论由麦克利兰提出C．激励因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工资等D．具备了激励因素可以令员工满意，不具备激励因素员工就不满意
查看答案
考题 在双因素理论中,那些能预防职工产生不满和消极情绪的因素被称为()。 A.激励因素B.保健因素C.满意因素D.不满意因素
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工()。 A、没有满意B、不满意C、没有不满意D、满意
查看答案
考题 赫茨伯格的双因素理论认为激励因素不具备会导致员工（ ）。A.没有满意 B.不满意 C.没有不满意 D.满意
查看答案
考题 关于双因素理论说法错误的是（ ）。 A.激励因素具备导致员工满意 B.激励因素缺失导致员工不满 C.员工参与更多的工作规划体现了双因素的理念 D.让员工满意和防止员工不满是两回事
查看答案
考题 下列关于双因素理论的说法，错误的是() A.满意的对立面不一定是不满意的 B.使员工满意的，基本属于工作本身的因素 C.使员工不满意的多是保健因素 D.保健因素和激励因素不会存在重叠
查看答案
考题 按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是()。A:保健因素不能消除员工的不满意B:外在激励好于内在激励C:满足比较高级需要的因素为激励因素D:激励员工的重点在于消除员工不满意因素
查看答案
考题 赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A、晋升B、工资C、挑战性的工作D、责任
查看答案
考题 按照双因素理论，那些能够导致员工不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
查看答案
考题 双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。
查看答案
考题 按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工不满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
查看答案
考题 根据双因素理论，激励因素如果不提供，员工的感觉将是没有满意，并不是不满意。
查看答案
考题 根据赫茨伯格的双因素理论，导致员工满意的因素属于：（）A、物质因素B、思想因素C、保健因素D、激励因素
查看答案
考题 双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不满意的因素，主要有？
查看答案
考题 按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
查看答案
考题 下列有关双因素理论的描述中，错误的是（）。A、由美国行为科学家赫茨伯格提出B、工资属于保健因素，即使与员工的绩效水平挂钩也不会产生更大的激励作用C、保健因素只能避免不满意，而不会产生激励作用D、物质需求的满足是必要的，没有它会导致不满意
查看答案
考题 在双因素理论中，不满意因素为保健因素。（）
查看答案
考题 按照双因素理论，能够使员工感到满意的因素叫保健因素，会使员工感到不满意的因素成为激励因素。
查看答案
考题 按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。A、保健因素B、激励因素C、工作因素D、制度因素
查看答案
考题 单选题按照赫茨伯格的双因素理论，关于激励的说法，正确的是（　　）。[2014年真题]A 保健因素不能消除员工的不满意B 外在激励好于内在激励C 满足比较高级需要的因素为激励因素D 激励员工的重点在于消除员工的不满意因素
查看答案
考题 判断题双因素理论认为，消除了工作中的不满意因素就能够使员工受到激励。A 对B 错
查看答案
考题 单选题赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A 晋升B 工资C 挑战性的工作D 责任
查看答案
考题 单选题按照双因素理论，不给于满足将导致员工对工作不满意的因素属于（）。A 保健因素B 激励因素C 工作因素D 制度因素
查看答案
考题 问答题双因素理论中的保健因素是指导致员工极端不满意的因素，主要有？
查看答案
考题 单选题按照双因素理论，诸如管理政策、福利待遇等能够导致员工对工作不满意的因素属于（）。A 保健因素B 激励因素C 工作因素D 制度因素
查看答案
热门标签
最新试卷