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填空题
目标管理的特点有参与导向,系统导向,(),授权导向和结果导向。

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考题 目标管理的内涵很丰富,主要有( ) A、目标管理是以目标为中心的方向性管理B、目标管理是以目标网络为基础的系统式管理C、目标管理是以人为主体的主动性管理D、目标管理是一种未来导向和结果导向的管理

考题 目标管理法属于下列哪一项的绩效考评方法?( )A.结果导向型 B.品质导向 C.行为导向型 D.综合型

考题 请列举行为导向型和结果导向型考评方法及其特点。

考题 对员工的考核导向中,考核员工品德和对企业的忠诚度的属于()A、员工特征导向B、员工行为导向C、业绩、结果导向D、工作方法导向

考题 创新土地要素供给要坚持三个导向,即()。A、坚持区域导向、集约导向和创新导向。B、坚持效益导向、集约导向和创新导向C、坚持区域导向、节约导向和创新导向D、坚持区域导向、集约导向和差异化导向

考题 解决组织绩效的问题有几种方式,其中“客户需要什么,就给他们什么”是()A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向

考题 客户经理制是银行经营理念()A、从“以产品为导向”向“以客户为导向”转变的结果B、从“以市场为导向”向“以产品为导向”转变的结果C、从“以客户为导向”向“以产品为导向”转变的结果D、从“以服务为导向”向“以产品为导向”转变的结果

考题 实行组织变革的方式有()A、人员导向型B、组织导向型C、技术导向型D、环境导向型E、系统导向型

考题 轨道交通系统按导向方式的不同分为()导向和()导向。

考题 下列哪些属于传统组织的特点()。A、稳定的B、灵活的C、团队导向D、参与导向

考题 目标管理的特点有参与导向,系统导向,(),授权导向和结果导向。

考题 特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点?他们在什么情况适用?

考题 解决组织绩效的问题有几种方式,即()。A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向E、内容导向

考题 ()是绩效改进提高组织绩效的核心要求,要实现这一导向,关键有两点:“执果索因”和“对症下药”A、愿望导向B、需要导向C、结果导向D、行为导向

考题 具体说明行为导向型、结果导向型和综合型绩效考评的九种方法内容、特点和实施要点

考题 对于销售人员适合()考核方式A、行为导向型B、结果导向型C、品质特征导向型D、行为导向型和品质特征导向型

考题 按照考核的导向分,考核方法可分为()。A、以员工特征为导向的考核方法B、以员工工作结果为导向的考核方法C、关键绩效指标法D、以员工行为为导向的考核方法E、目标管理法

考题 对于办公室管理人员适合()考核方式A、行为导向型B、结果导向型C、品质特征导向型D、行为导向型和品质特征导向型

考题 单选题()是绩效改进提高组织绩效的核心要求,要实现这一导向,关键有两点:“执果索因”和“对症下药”A 愿望导向B 需要导向C 结果导向D 行为导向

考题 填空题企业定价有三种导向,它们是成本导向、需求导向和()定价法。

考题 填空题注射模具常用的导向机构有导柱和导套导向和()。

考题 填空题轨道交通系统按导向方式的不同分为()导向和()导向。

考题 多选题实行组织变革的方式有()A人员导向型B组织导向型C技术导向型D环境导向型E系统导向型

考题 多选题按照考核的导向分,考核方法可分为()。A以员工特征为导向的考核方法B以员工工作结果为导向的考核方法C关键绩效指标法D以员工行为为导向的考核方法E目标管理法

考题 问答题特征导向型、行为导向型、结果导向型评价方法有何特点?他们在什么情况适用?

考题 多选题解决组织绩效的问题有几种方式,即()。A愿望导向B需要导向C结果导向D行为导向E内容导向

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