网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
单选题
因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。
A

A类

B

严重A

C

B类

D

离岗一个月


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “单选题因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月” 相关考题
考题 通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果,属于()问题。A、红线B、A1C、A2D、B

考题 库内、折返站看车期间列车内有烟头未清理给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 因未组织上水、补水,列车供水间断给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 行李车未使用隔离红带、站名牌给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 站车工作人员违规进站乘车;扰乱站车秩序给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A、严重AB、A类C、B类D、离岗一个月

考题 站车作业人员晚出场;列车进站不试开车门。给予责任人()考核。A、B类B、A类C、严重AD、离岗一个月

考题 督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果给予责任人()考核。A、A类B、严重AC、B类D、离岗一个月

考题 单选题库内、折返站看车期间列车内有烟头未清理给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题通勤职工扰乱站车秩序,未造成后果的,属于()问题。A 红线B A1C A2D B

考题 单选题督办工作未落实,但未造成影响和后果给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题因请假致使工作交接、安排不当造成不良影响和后果(考核班组长)给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题重点运输组织不当,未造成后果。给予责任人()考核。A 严重AB A类C B类D 离岗一个月

考题 单选题因列车组织不当,影响站车秩序,未造成后果,属于()问题。A 红线B A1C A2D B

考题 单选题信息上报不及时,未造成后果给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题重点旅客不妥善安排,未造成后果。给予责任人()考核。A B类B A类C 严重AD 离岗一个月

考题 单选题因未组织上水、补水,列车供水间断给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题站车工作人员违规进站乘车;扰乱站车秩序给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月

考题 单选题督办工作未落实,造成影响和后果(直接责任者为班组长)给予责任人()考核。A A类B 严重AC B类D 离岗一个月