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单选题
绩效计划的首要环节是（）
A

制定绩效指标

B

拟定绩效标准

C

制定绩效计划

D

进行绩效考核

参考答案

参考解析
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考题 绩效管理的开始环节是绩效计划,结束环节是绩效反馈。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 绩效考评是绩效管理活动的（ ）。A．首要环节B．关键环节C．中心环节D．重要环节
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考题 在绩效管理循环中,首要环节是() A.绩效计划B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效结果应用
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考题 绩效考评是绩效管理活动的()。[2012年11月三级真题、2008年11月四级真题]A:首要环节 B:关键环节 C:中心环节 D:结束环节
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是（　　）。A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是()。[2012年5月四级、2011年11月三级真A:绩效计划 B:绩效诊断 C:绩效沟通 D:绩效考评
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是（ ）。【2012年5月四级、2011年11月三级真题】 A.绩效计划 B.绩效诊断 C.绩效沟通 D.绩效考评
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考题 绩效管理活动的首要和关键环节是( )。A: 绩效计划 B: 绩效诊断 C: 绩效沟通 D: 绩效考评
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考题 绩效考评是绩效管理活动的( )。A: 首要环节 B: 关键环节 C: 中心环节 D: 结束环节
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考题 绩效计划作为绩效管理的首要环节，与传统考评方式相比，其主要特征有（ ）。 A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.参与和承诺是制定绩效计划的前提 C.绩效计划是企业生产作业计划的基础 D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约 E.绩效计划是上级主管对未来发展预测
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考题 非政府组织绩效管理的一个环节是（）。A、绩效计划实施B、绩效反馈和评估结果的应用C、绩效计划D、绩效评估
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考题 绩效管理培训活动的首要环节是（）。A、绩效管理培训内容确定B、绩效管理培训需求分析C、绩效管理培训人员确定D、绩效管理培训时间选择
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考题 绩效计划的首要环节是（）A、制定绩效指标B、拟定绩效标准C、制定绩效计划D、进行绩效考核
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考题 （）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A、绩效目标B、绩效计划C、绩效管理D、绩效团队
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考题 绩效考评是绩效管理活动的（）。A、首要环节B、关键环节C、中心环节D、重要环节
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考题 制定绩效计划是绩效管理的核心环节。
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考题 绩效管理的核心环节是（）。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效评估D、绩效结果应用
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考题 （）是绩效管理的首要环节。A、确定考评者与被考评者B、确定组织与员工个人的工作目标C、确定绩效考评的具体方法与工具D、计划绩效考评实施的具体程序与过程
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考题 （）是绩效周期中历时最长的环节。A、绩效计划B、绩效监控C、绩效考评D、绩效改进
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考题 在绩效管理循环中，首要环节是（）A、绩效计划B、绩效评价C、绩效反馈D、绩效结果应用
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考题 企业开发适合的绩效管理系统的首要环节是（）A、组织环境的分析和诊断B、绩效目标建立C、绩效管理系统设计D、绩效标杆
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考题 单选题绩效考评是绩效管理活动的（　　）。A 首要环节B 关键环节C 中心环节D 结束环节
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考题 单选题在绩效管理循环中，首要环节是()A 绩效计划B 绩效评价C 绩效反馈D 绩效结果应用
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考题 单选题绩效考评是绩效管理活动的（）。A 首要环节B 关键环节C 中心环节D 重要环节
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考题 单选题绩效管理活动的首要和关键环节是（）。A 绩效计划B 绩效诊断C 绩效沟通D 绩效考评
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考题 单选题（）是开发和设计绩效管理系统的首要环节，它是组织目标与绩效管理实践相联结的纽带，在具体的绩效管理实践中贯彻和体现。A 绩效目标B 绩效计划C 绩效管理D 绩效团队
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