网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:
题目内容
(请给出正确答案)
单选题
()是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。
A
非正式面谈
B
标准式面谈
C
导向式面谈
D
流水式面谈
参考答案
参考解析
解析:
暂无解析
更多 “单选题()是指每一个应聘者按次序分别与几个面谈人面谈。A 非正式面谈B 标准式面谈C 导向式面谈D 流水式面谈” 相关考题
考题
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是( )。A.个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B.个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C.个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D.下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
考题
如果公司一次招进的新员工人数较多(如在5人以上),可考虑采用()的形式,与新员工共同制定职业发展计划。
A.工作室B.新员工所在部门经理与新员工个人分别面谈交流C.新员工所在部门经理和主管与新员工个人分别面谈交流D.公司高层管理者与新员工个人分别面谈交流
考题
面谈的准备阶段需要回答如下几个问题:()
A.被面谈人是谁,他在沟通方面有什么特点?B.需要获取哪些方面的信息?C.面谈经过将如何记录?D.面谈将在哪里进行,需要多长时间?E.提出一些什么样的问题,如何展开提问以获取这些信息?
考题
()是指每位参训者都要请自己的配偶、亲戚、同事或者一位朋友谈一谈其对自己的看法并将谈话录音。A.与两个“重要人物”面谈
B.与两个“关键人物”面谈
C.与两个“相关人物”面谈
D.与两个“领导人物”面谈
考题
有三种面谈的形式或用来收集工作分析资料,它们是()。A、个别面谈、集体面谈、管理人员面谈B、个别面谈、集体面谈、下属人员面谈C、个别面谈、下属面谈、管理人员面谈D、下属面谈、集体面谈、管理人员面谈
考题
凡事预则立,不预则废,在离职面谈的过程中是指()。A、在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作,进行与离职员工有关的信息收集B、要慎重选择面谈人C、应该选择轻松的地点,创造良好的面谈氛围D、当员工离开时,公司和离职人员会互相猜疑,这大大影响了工作交接的有效性
考题
管理者要想做好与员工的离职面谈,应把握好以下几个方面()。A、做好面谈前的准备工作B、尽最大可能询问员工新的工作职务等C、离职面谈营造轻松的气氛D、面谈结束后,应将面谈纪录进行整理和分析
考题
单选题凡事预则立,不预则废,在离职面谈的过程中是指()。A
在进行离职面谈沟通前进行必要的准备工作,进行与离职员工有关的信息收集B
要慎重选择面谈人C
应该选择轻松的地点,创造良好的面谈氛围D
当员工离开时,公司和离职人员会互相猜疑,这大大影响了工作交接的有效性
考题
单选题为获得有关犯罪活动的信息,在与职员面谈时,以下哪项技术是内部审计师应该避免的?()A
为保密,只有该内部审计师与该职员两人进行面谈。B
除了要澄清事实以外,内部审计师不应该打断接受面谈的人的谈话。C
面谈者应该以一种非威胁的方式实施面谈。D
面谈者应该利用一些与在其他情况下使用方法相似的面谈方法。
考题
多选题面谈法的具体形式有()。A与员工个别面谈B与员工集体面谈C与客户面谈D与供应商面谈E与主管领导面谈
热门标签
最新试卷