网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
最简单的评估方案是（）
A

所罗门四组设计组

B

单组后侧设计

C

单组前测/后测设计

D

时间序列设计

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题最简单的评估方案是（）A 所罗门四组设计组B 单组后侧设计C 单组前测/后测设计D 时间序列设计” 相关考题
考题 选择方案就是根据评价结果,从各种可行方案中选出()的方案。 A、最满意B、风险最小C、利润最大D、简单易行
查看答案
考题 临床最简单的心功能评估的依据是A、病程长短B、心脏体征C、活动耐力D、有无并发症E、心电图检查
查看答案
考题 在项目技术分析和评估中，最关键的评估环节是( )。A．配备一定数量具有一定专业水平的技术专家或技术人员B．评估人员深入实际，调查研究项目的技术与设计方案C．认真核实各项技术方案指标D．搞好方案的定量分析，进行备选方案的综合技术评估
查看答案
考题 评估设备重置全价最简单、最直接的方法是( )。A．功能价值法B．询价法C．历史成本调整法D．重置核算法
查看答案
考题 寿命期相同的互斥方案比较,最简单的方法是直接计算各方案的净现值比。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 最原始、最简单的岗位评价方法是( ) A、岗位排序法B、岗位对比法C、 岗位评估法D、岗位分析法
查看答案
考题 直接对()进行分析和评估是状态监测和故障诊断最简单和最直接的方法。 A、声音时域信号B、振动频域信号C、振动时域信号D、故障信号
查看答案
考题 在绩效考核的技术中，最简单和运用最普遍的绩效评价方法是()。A:图评价尺度法 B:强制分布法 C:不良事故评估法 D:排序法
查看答案
考题 最简单的评估方案是（）A、所罗门四组设计组B、单组后侧设计C、单组前测/后测设计D、时间序列设计
查看答案
考题 品牌价值评估中最关键也是最见效益也是最简单的一步是（）。A、评估品牌现时获利状况B、测定品牌的价值C、建立指标评价体系D、检验测试
查看答案
考题 评估老年人活动的最简单方便的检测方法是测量运动后（）。A、心率B、血压C、呼吸D、体温
查看答案
考题 技术上最简单、应用上方便、结构上最直观的一种负载均衡方案是（）
查看答案
考题 评估术后液体平衡，最简单的方法是测量（）。A、血压B、心率C、尿量D、逐日测体重E、中心静脉压
查看答案
考题 最简单、最直接评估信度的方法是（）A、内容信度B、复本信度C、折半信度D、再测信度
查看答案
考题 设计简单的厨房评估方案？
查看答案
考题 行政决策过程中最核心，最关键的一步是（）。A、发现问题，确定目标B、调查预测，拟定方案C、评估优选，确定方案D、实施方案，修正完善
查看答案
考题 设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（）。A、操作简单，易于实施B、考虑不同类型培训项目的评估要求C、考虑评估成本D、注重定量评估
查看答案
考题 在决策的程序中，当备选方案提出后，整个决策最关键的一步是（）A、发现问题B、拟定方案C、对方案进行评估D、实施方案并追踪
查看答案
考题 问答题设计简单的厨房评估方案？
查看答案
考题 单选题最简单、最直接评估信度的方法是（）A 内容信度B 复本信度C 折半信度D 再测信度
查看答案
考题 填空题技术上最简单、应用上方便、结构上最直观的一种负载均衡方案是（）
查看答案
考题 单选题设计员工培训评估方案时，应注重达到的基本要求不包括（　　）。A 操作简单，易于实施B 考虑不同类型培训项目的评估要求C 考虑评估成本D 注重定量评估
查看答案
考题 单选题选择方案就是根据评价结果，从各种可行方案中选出（）的方案。A 利润最大B 简单易行C 最满意D 风险最小
查看答案
考题 单选题评估老年人活动的最简单方便的检测方法是测量运动后（）。A 心率B 血压C 呼吸D 体温
查看答案
考题 单选题在决策的程序中，当备选方案提出后，整个决策最关键的一步是（）A 发现问题B 拟定方案C 对方案进行评估D 实施方案并追踪
查看答案
考题 填空题（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。
查看答案
考题 单选题在岗位评估过程中，最简单的评估方法是（）A 排列法B 分类法C 评分法D 要素比较法
查看答案
热门标签
最新试卷