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填空题
（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。
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考题
关于排序法的描述，错误的是（）。A.交替排序法就是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
B.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
C.可以分为简单排系法和交替排序法
D.评价的首要步骤就是列出需要被评估的人员名单，划去那些评估者不太熟悉的人员
考题
典型调查法有以下（）个特征。A、主要是定性调查B、是根据调查者的主观判断，选择少数具有代表性的单位进行调查C、方式是面对面的直接调查D、方便、灵活，可以节省时间、人力和经费E、主要是定量调查
考题
排序法的优缺点说法不正确的是（ ）A、简单、易懂、易操作、易实行，好用时间和资源少B、适用于规模较小的公司C、职位顺序排列上无任何理论基础，只依靠评估者的主观判断，缺少客观性，缺少说服力D、可以判断相邻职位之间实际差距的大小
考题
多选题典型调查法有以下（）个特征。A主要是定性调查B是根据调查者的主观判断，选择少数具有代表性的单位进行调查C方式是面对面的直接调查D方便、灵活，可以节省时间、人力和经费E主要是定量调查
考题
单选题排序法的优缺点说法不正确的是（ ）A
简单、易懂、易操作、易实行，好用时间和资源少B
适用于规模较小的公司C
职位顺序排列上无任何理论基础，只依靠评估者的主观判断，缺少客观性，缺少说服力D
可以判断相邻职位之间实际差距的大小
考题
多选题排列法的主要优点是（）A计算简单B省时省事C易操作D易理解E成本低
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