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设计简单的厨房评估方案？
参考答案
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考题
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是()。A:操作简单，易于实施
B:考虑不同类型培训项目的评估要求
C:考虑评估成本
D:不需考虑评估成本
E:不需考虑不同类型培训项目的评估要求
考题
设计员工培训评估方案时，应注意的基本要求是（ ）。A.操作简单，易于实施
B.考虑不同类型培训项目的评估要求
C.考虑评估成本
D.不需考虑评估成本
E.不需考虑不同类型培训项目的评估要求
考题
(2015年11月)设计员工培训评估方案时，其基本要求包括 （ ）
A.操作简单易于实施
B.考虑评估成本
C.考虑不同类型项目评估要求
D.考虑学员要求
E.充分考虑培训评估的可行性
考题
按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A、以学员为主体的评估方案B、以培训组织单位为主体的评估方案C、诊断性评估方案D、形成性评估方案E、以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
考题
（）构成了政府决策的动态过程，反映了它们相互联系，相互制约的内在规律。A、发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构B、确立目标，发现问题，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构C、分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，方案择优，实施方案，追踪决策构D、拟定方案，分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，方案择优，实施方案，追踪决策构
考题
按照PTN网络评估优化方法论，网络评估优化必须经历四个步骤，以下排序正确的是（）A、优化方案与过程设计、实施、评估、数据采集B、数据采集、评估、优化方案、与过程设计、实施C、评估、实施、数据采集、优化方案与过程设计D、评估、数据采集、实施、优化方案与过程设计
考题
多选题按照培训评估的主体划分，培训评估方案的设计可分为（）。A以学员为主体的评估方案B以培训组织单位为主体的评估方案C诊断性评估方案D形成性评估方案E以培训组织单位和用人单位为共同主体的评估方案
考题
单选题（）构成了政府决策的动态过程，反映了它们相互联系，相互制约的内在规律。A
发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构B
确立目标，发现问题，精心设计，拟定方案，分析评估，方案择优，实施方案，追踪决策构C
分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，拟定方案，方案择优，实施方案，追踪决策构D
拟定方案，分析评估，发现问题，确立目标，精心设计，方案择优，实施方案，追踪决策构
考题
单选题按照PTN网络评估优化方法论，网络评估优化必须经历四个步骤，以下排序正确的是（）A
优化方案与过程设计、实施、评估、数据采集B
数据采集、评估、优化方案、与过程设计、实施C
评估、实施、数据采集、优化方案与过程设计D
评估、数据采集、实施、优化方案与过程设计
考题
问答题运用厨房员工培训知识，设计一份详细的厨房员工培训组织实施方案，并系统分析餐饮企业厨房员工培训组织实施工作。
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