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单选题
前厅部管理人员结合部门的工作特点,开展一系列竞争活动,这种激励方法是()
A

目标激励

B

情感激励

C

竞争激励

D

奖惩激励


参考答案

参考解析
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考题 企业通过一系列薪酬政策激发员工的工作热情和创造潜能的方法是()。 A、分红激励B、股权激励C、薪酬激励D、物质激励

考题 作为前厅部经理,领导工作包括()A、督促检查B、激励促进C、纪律约束D、以身作则

考题 关于前厅部与其他部门沟通、协调重要性的体现,下列说法中不恰当的是()。A、前厅部是饭店中效益最好、工作内容最为复杂的部门B、前厅部是饭店与客人接触最为广泛的部门C、前厅部是饭店的信息集散枢纽D、前厅部门是客务关系的纽带

考题 ()的任务是,协调、联络其他部门、进行良好的沟通,保证前厅部各项工作顺利进行。A、销售部经理B、客房部经理C、前厅部经理D、大堂副理

考题 下列有关前厅副经理工作任务的表述错误的是()。A、协助前厅部经理做好管理工作B、掌握员工的思想状况,及时给与激励C、向部门经理汇报,并提出建议D、负责前厅部年度工作计划的制定和分发

考题 ()是整个饭店业务活动的中心部门。A、前厅部B、客房部C、餐饮部D、康乐部

考题 由于工作表现突出,团队领导决定让小张担任项目部负责人,并参与重大决策。这种团队激励方法属于()A、成就激励B、能力激励C、竞争激励D、奖励激励

考题 下列说法中错误的是()。A、前厅部是客房产品的生产部门和销售部门B、客房部可以为前厅部的对客服务工作提供方便和协助C、客房部和前厅部是两个业务联系最多、关系最密切的部门D、房务部是由前厅部和客房部共同组成的部门

考题 激励的方法不包括()A、内在激励和外在激励相结合的方法B、荣誉激励和目标激励相结合的方法C、自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D、进入竞争机制

考题 设在饭店最前部的大堂里,是整个饭店业务活动的中心部门是()A、前厅部B、客房部C、餐饮部D、康乐部

考题 前厅部机构设置应强调()的合理分工。A、管理人员B、服务人员C、接待人员D、各个部门

考题 工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要,从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”,其中工作激励的方法是?

考题 客房部与前厅部两个部门工作接触非常多,尤其是前台与客房部的工作接触频繁。

考题 前厅部管理人员结合部门的工作特点,开展一系列竞争活动,这种激励方法是()A、目标激励B、情感激励C、竞争激励D、奖惩激励

考题 前厅部是饭店建立()的主要部门。

考题 ()是负责管理和执行饭店市场营销工作的部门。A、前厅部B、餐饮部C、客房部D、营销部

考题 大型饭店前厅部为激励员工可采用的方式之一是()。A、兼作数项工作;B、定期互换工作;C、轮休制;D、顶岗定员

考题 结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A、物质激励B、需求激励C、领导行为激励D、团队文化激励

考题 问答题工作激励就是通过工作本身满足工作者的需要,从而使工作者受到激励。这种激励方法也称为“内激”,其中工作激励的方法是?

考题 单选题结合员工自身的工作特点和发展需要,对在业务上有专长的员工增加一些挑战性工作,以激发他的工作热情和成就感,这种激励方法是()。A 物质激励B 需求激励C 领导行为激励D 团队文化激励

考题 单选题下列说法中错误的是()。A 前厅部是客房产品的生产部门和销售部门B 客房部可以为前厅部的对客服务工作提供方便和协助C 客房部和前厅部是两个业务联系最多、关系最密切的部门D 房务部是由前厅部和客房部共同组成的部门

考题 单选题餐饮部与饭店其他部门都存在不同程度的业务关系,负责餐饮部大型活动的推销和承接会议、宴会等活动的部门是()。A 前厅部B 销售部C 采购部D 工程部

考题 单选题设在饭店最前部的大堂里,是整个饭店业务活动的中心部门是()A 前厅部B 客房部C 餐饮部D 康乐部

考题 单选题由于工作表现突出,团队领导决定让小张担任项目部负责人,并参与重大决策。这种团队激励方法属于()A 成就激励B 能力激励C 竞争激励D 奖励激励

考题 单选题()是整个饭店业务活动的中心部门。A 前厅部B 客房部C 餐饮部D 康乐部

考题 判断题客房部与前厅部两个部门工作接触非常多,尤其是前台与客房部的工作接触频繁。A 对B 错

考题 单选题激励的方法不包括()A 内在激励和外在激励相结合的方法B 荣誉激励和目标激励相结合的方法C 自我激励、互相激励和社会性激励相结合的方法D 进入竞争机制