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多选题
企业的培训开发活动并不是盲目的而是有明确目标的活动。这种目标确定的主要依据有（ ）。
A
工作分析的结果
B
员工绩效评价的结果
C
接受培训的内容
D
确定员工工作中的问题
参考答案
参考解析
解析：
企业的培训开发活动确定明确目标的依据主要有两个：①工作分析的结果，即职位说明书对工作活动所进行的描述；②绩效考评结果，通过绩效考评可以发现员工身上存在的不足之处，对员工进行有针对性的培训。
企业的培训开发活动确定明确目标的依据主要有两个：①工作分析的结果，即职位说明书对工作活动所进行的描述；②绩效考评结果，通过绩效考评可以发现员工身上存在的不足之处，对员工进行有针对性的培训。
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培训评估反馈体系是（ ）。
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A.工作分析的结果
B.员工绩效评价的结果
C.接受培训的内容
D.确定员工工作中的问题
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单选题培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）A
培训目标必须在课程目标的框架内设计B
培训课程具有系统性、理论性C
培训项目对课程开发有创造性发展D
课程目标是培训活动目标的分解与总和
考题
多选题培训评估反馈体系是（）。A一个完整的培训开发体系的最后环节B对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D下一个培训活动、培训需求确定的依据E培训项目调整的重要依据
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多选题培训开发的需求分析是（）。A确定培训目标、设计培训规划的前提B进行培训评估的基础C企业员工培训开发活动的首要环节D企业员工培训开发的关键环节E新培训开发项目的重要基础
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