考题
体验－表达－（）是狄尔泰精神科学的理论和方法论基础，也是他全部体系的核心范畴。
考题
通过岗位评估来（ ）是制订和实施核心人才继任计划的首要环节。A：明确关键岗位、识别核心人才
B：明确企业战略和核心能力要求
C：培养核心人才的继任者
D：明确核心人才素质特征
考题
评估关键岗位确定继任需求不包括()。A.明确企业战略和核心能力
B.定性评估是参考和调整的依据
C.绘制核心人才继任需求表
D.通过岗位评估来确定关键岗位识别核心人才
考题
下列有关科学性原则的说法中，正确的有（ ）。A、在评估工作中必须遵循科学的评估标准
B、必须以科学的态度制订评估方案
C、采用科学的评估方法进行资产评估
D、整个评估工作不能带有主观评价
E、评估工作要做到科学合理、真实可信
考题
以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。
考题
（）是中医药学的核心。远程骨科学通常采用（）方法，四肢关节活动范围也可以轻松地通过远程医学系统进行展示。
考题
对小学生科学探究素养的形成，科学学习方法的培养是其中最根本的基础。
考题
自然科学是各门自然科学普遍应用的基础方法，其中感性方法有（）。A、系统论方法B、逻辑方法C、控制论方法D、观察方法
考题
系统的岗位评估采用一系列科学的方法，其中（）是核心、基础。A、定量评估B、定性评估C、综合评估D、价值评估
考题
岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。
考题
科学而合理的船员组织系统及其相关的岗位职责是确保船舶安全营运和经济效益的基础。
考题
以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）A、岗位研究B、职位分析C、工作评价D、岗位调查
考题
资产评估于其他学科一样，其理论体系和方法体系的确立也是建立在一系列的基础之上的，此基础是（）。A、假设基础B、事实基础C、结果基础D、数据基础
考题
社会信用管理系统的基础是（），核心是信用评估，作用是提高（）。
考题
排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？
考题
以下关于信息系统规划重要因素说法正确的是（）A、团队有力是基础B、企业高管参与是保障C、科学方法引入是核心D、IT部门改造是关键
考题
在物料采购系统中，（）是物料规范化、科学化、信息化管理的基础，是系统运作的基础。A、设备12位码B、物料代码C、岗位号
考题
填空题社会信用管理系统的基础是（），核心是信用评估，作用是提高（）。
考题
单选题自然科学是各门自然科学普遍应用的基础方法，其中感性方法有（）。A
系统论方法B
逻辑方法C
控制论方法D
观察方法
考题
单选题在物料采购系统中，（）是物料规范化、科学化、信息化管理的基础，是系统运作的基础。A
设备12位码B
物料代码C
岗位号
考题
单选题资产评估于其他学科一样，其理论体系和方法体系的确立也是建立在一系列的基础之上的，此基础是（）。A
假设基础B
事实基础C
结果基础D
数据基础
考题
单选题以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息的过程是（）A
岗位研究B
职位分析C
工作评价D
岗位调查
考题
单选题以下对绩效评估作用描述错误的是（）。A
绩效评估是科学管理的基础B
绩效评估是激励员工的手段C
绩效评估是吸收人才的依据D
绩效评估是增强组织沟通的方法
考题
填空题以岗位为对象，采用科学的方法，收集各种与岗位有关的信息的过程被称为（）。
考题
问答题排列法排列法是通过对所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同层次的要求进行排序的岗位评估方法。比较科学的岗位排列法是双岗位对比排列法，具体的步骤是哪些？
考题
判断题岗位调查是以工作岗位为对象，采用科学的调查方法，收集各种与岗位有关的信息和资料的过程。A
对B
错
考题
多选题对每个岗位进行科学的评价，是进行薪酬管理的基础，我们进行岗位评价时，经常使用的方法可以有（）。A岗位排列法B岗位分类法C要素比较法D要素计点法E岗位描述法