网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
判断题
管理的基本责任是向员工要结果。
A

对

B

错

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “判断题管理的基本责任是向员工要结果。A 对B 错” 相关考题
考题 绩效管理的主要目的在于（ ）。 A．向员工反馈绩效考核结果 B．向员工传递组织远景目标 C．建立客观、简洁的绩效优化体系 D．弄清员工绩效不合格的原因
查看答案
考题 企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要( )。A．让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法B．及时向员工反馈绩效考评的结果C．在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利D．向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求E．吸引员工代表参与绩效管理制度的制定过程
查看答案
考题 各行要重点关注()和风险状况的动态变化,落实具体管控措施,明确管理责任。 A、网点内部风险暴露水平B、高风险事件占比C、员工异常行为D、网点分级结果
查看答案
考题 管理的核心是决策,制定决策并承担相应的责任是管理人员工作的基本内容。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 绩效改进计划的主要内容包括()。A．员工基本情况、直接上级的基本情况以及该计划的规定时间和实施时间B．根据上个绩效评价周期的绩效评价结果和绩效反馈结果，确定该员工在工作中存在的问题C．对存在的问题提出有针对性的改进意见，包括具体改进措施、建议接受的培训内容等D．明确经过绩效改进之后要达到的绩效目标E．要提高员工或管理者的技能和绩效
查看答案
考题 双因素理论给管理者的启示有（ ）。A.防止员工不满一定能让员工满意 B.保健因素只能消除不满，不一定能激励员工 C.要想激励员工，就必须重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等 D.要创造一流业绩，除了注意保健因素外，更重要的是要运用好激励因素 E.管理者要调动员工的积极性，首先要注意激发员工的工作热情
查看答案
考题 1．把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循公司社会责任观，以公司的发展实现（ ）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。（A）员工进步（B）锐意创新（C）与时俱进（D）员工成长
查看答案
考题 (2015年5月)企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要()。 A.让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法 B.及时向员工反馈绩效考评的结果 C.在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利 D.向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求 E.吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
查看答案
考题 管理的基本责任是向员工要结果。
查看答案
考题 对稽核检查中发现的被稽核人员的问题，稽核组要实事求是、客观公正地认定其责任，包括（）。A、直接责任、管理责任、领导责任B、一般责任、管理责任、重大责任C、直接责任、员工责任、领导责任
查看答案
考题 员工权益和工作条件的基本保障是（）管理体系。A、财务B、质量C、社会责任D、职业健康安全
查看答案
考题 管理人员向员工要违章指标的，应受到行政处分。
查看答案
考题 把国家电网公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循国家电网公司社会责任观，以公司的发展实现（）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。A、员工进步B、锐意创新C、与时俱进D、员工成长
查看答案
考题 把公司基本价值理念落实到社会责任管理工作中，要遵循公司社会责任观，以公司的发展实现（）、客户满意、政府放心，促进经济发展、社会和谐。A、员工进步B、锐意创新C、与时俱进D、员工成长
查看答案
考题 下面（）对于营造团队成员真正享有管理权和承担责任的气氛意义不大。A、重视员工B、向员工提供必要的工具C、支持员工D、员工工作时，从来不打扰和过问
查看答案
考题 饭店的“基本法”是（）。A、职工民主管理制B、员工手册C、饭店岗位责任制D、饭店经济责任制
查看答案
考题 员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。
查看答案
考题 向顾客道歉，正确的是（）。A、承认自己公司确实错了。B、员工畏惧顾客的投诉，所以要先道歉。C、道歉要承担不一定的责任，而是使得顾客冷静下来。
查看答案
考题 下列不属于目前对绩效定义基本认识的是（）A、绩效是结果B、绩效是行为C、绩效强调员工潜能D、绩效就是绩效管理
查看答案
考题 管理者实施奖惩的基本依据主要是（）A、员工绩效评估结果B、员工工作态度C、管理者与员工的关系D、员工的背景
查看答案
考题 对于员工的管理，关键是要制定明确的岗位责任制和行为准则，并加强对员工（）的管理。A、服务结果B、服务内容C、服务项目D、服务过程
查看答案
考题 加强重要岗位员工行为管理，规范操作行为，要重视（）和（），提升员工风险防范意识和责任意识。
查看答案
考题 判断题员工的考评程序和结果应对员工本人开放，因为管理者有责任向员工及时准确地提供反馈信息，这体现了绩效考评公开化原则和反馈原则。A 对B 错
查看答案
考题 单选题饭店的“基本法”是（）。A 职工民主管理制B 员工手册C 饭店岗位责任制D 饭店经济责任制
查看答案
考题 判断题管理的基本责任是向员工要结果。A 对B 错
查看答案
考题 单选题对稽核检查中发现的被稽核人员的问题，稽核组要实事求是、客观公正地认定其责任，包括（）。A 直接责任、管理责任、领导责任B 一般责任、管理责任、重大责任C 直接责任、员工责任、领导责任
查看答案
考题 单选题管理者实施奖惩的基本依据主要是()A 员工绩效评估结果B 员工工作态度C 管理者与员工的关系D 员工的背景
查看答案
考题 多选题企业要使绩效管理制度达到民主性与透明性的要求，就需要（　　）。A让员工自行制定标准和考评程序、过程、方法B及时向员工反馈绩效考评的结果C在执行过程中要切实保障被考评者申诉的权利D向全体员工公开绩效管理的程序和具体要求E吸收员工代表参与绩效管理制度的制定过程
查看答案
热门标签
最新试卷