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单选题
下列对管理的说法错误的是（）。
A
社会化协作程度越高，管理活动就越复杂
B
管理工作相同于业务工作与技术工作
C
管理是领导人把人们的努力和资源结合在一起的过程
D
管理人员要同时考虑其他人的活动和其他人
E
是为达到目标而进行的各种活动
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更多 “单选题下列对管理的说法错误的是（）。A 社会化协作程度越高，管理活动就越复杂B 管理工作相同于业务工作与技术工作C 管理是领导人把人们的努力和资源结合在一起的过程D 管理人员要同时考虑其他人的活动和其他人E 是为达到目标而进行的各种活动” 相关考题
考题
下列关于管理的说法不正确的是()。
A、管理是社会组织中，为了实现预期的目标，以人为中心进行的协调活动B、管理就是制定，执行，检查和改进C、管理工作的重点是对人进行管理D、管理的工作本质是纠正E、管理工作存在于组织中
考题
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中( )。A．工作的复杂程度越大．管理幅度就越宽B．新问题的发生率越高，管理幅度就越窄C．组织的健全程度越高，管理幅度就越宽D．管理活动的相同性较小，管理幅度就越窄
考题
只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中,才能保证组织目标的圆满实现。不过管理人员和作业人员是有区别的,其主要不同有()。
A、管理人员是指从事管理工作的人员B、从事作业工作的人员不参与管理工作C、管理人员要对作业人员的最终结果负责D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标
考题
下列对管理的说法错误的是( )。A、社会化协作程度越高，管理活动就越复杂B、管理工作相同于业务工作与技术工作C、管理是领导人把人们的努力和资源结合在一起的过程D、管理人员要同时考虑其他人的活动和其他人E、是为达到目标而进行的各种活动
考题
关于人力资源管理和人事管理之间的区别，以下说法错误的是( )。A.从管理实践来看，人力资源管理人员与业务管理人员之间的工作关系将更为紧密B.人事管理的目标是吸引、留住和激励员工，人力资源管理的目标更关注组织在竞争优势等方面的提高C.人事管理是管理人的活动，人力资源管理的活动则更多的是参与组织战略发展规划的制定与实施的活动D.人事管理注重的是人力资源对企业的影响，人力资源管理更关注开发人力资源的产品和服务
考题
有效管理幅度取决于多种因素。在影响管理幅度的因素中：
A. 工作的复杂程度越大，管理幅度就越宽
B. 新问题的发生率越高，管理幅度就越窄
C. 组织的健全程度越高，管理幅度就越宽
D. 管理活动的相同性较小，管理幅度就越工窄
考题
哈罗德·孔茨和海因茨·韦里克对领导的理解是（）。A.领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程
B.领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程
C.领导是一种影响一个群体实现目标的能力
D.领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而作出努力与贡献的过程
考题
对什么是管理有这样几种说法： ①“管理就是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。” ②“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。” ③“管理就是决策。” ④“管理就是通过其他人来完成工作。” ⑤“管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。” 对于这些观点，下列判断更为科学的是（）。A、①的说法更为科学，所以大多数管理学教材都遵循这种框架B、这些说法本质上并没有什么差别，只是描述的角度不同而已C、⑤的说法更科学，这反映出管理要追求增加效应的本质D、这些说法都只是关注管理的某个方面，所以才有不同的解释
考题
下列关于企业采购管理的表述错误的是（ ）。A、企业采购管理是指为保障企业物资供应而对企业采购活动进行计划、组织、协调和控制的管理活动B、企业采购管理是从资源市场获取资源的过程C、企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程D、企业采购管理是一种技术活动
考题
对管理职能的含义的解释，正确的有（）。A、管理职能是社会结合劳动的产物，是适应社会劳动过程的需要而产生的特殊职能。B、管理职能指的是管理活动所具有的职责和功能作用，即管理工作应承担和可能完成的基本任务。C、管理职能就是管理工作包括哪些基本内容，需做哪几种事情。D、管理职能同协作劳动密不可分，社会共同劳动的规模越小，分工越精细、越复杂，管理职能的作用就越重要。
考题
有关管理职能的基本内容说法错误的是（）。A、计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划B、组织职能是为了实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系C、领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程D、控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作
考题
只有管理活动和作业活动并存于一个组织之中，才能保证组织目标的圆满实现，不过管理人员和作业人员是有区别的，管理人员与作业人员的不同主要有（）A、管理人员是指从事管理工作的人员B、从事作业工作的人员不参与管理工作C、管理人员要对作业人员的最终结果负责D、管理人员要通过自己的努力和他人的努力来实现组织目标
考题
哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）A、领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B、领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C、领导是一种影响一个群体实现目标的能力D、领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
考题
单选题（）就是对项目按照系统的思维与形式进行全过程、全方位的项目管理，按照“认识-定义-集成-沟通-变更-审定”工作循环确定各项目管理过程中各子过程与诸管理要素所需的各种活动内容、活动程序、活动方法、活动资源。A
项目的沟通管理B
项目的范围管理C
项目的采购管理D
项目的综合管理
考题
单选题哈罗德•孔茨和海因茨•韦里克对领导的理解是（）A
领导就是影响力，是影响人们心甘情愿地和满怀热情地为实现群体的目标而努力的艺术或过程B
领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程C
领导是一种影响一个群体实现目标的能力D
领导是指引导和影响人们为实现组织和群体目标而做出努力与贡献的过程
考题
单选题对什么是管理有这样几种说法： ①“管理就是为在集体中工作的人员谋划和保持一个能使他们完成预定目标和任务的工作环境。” ②“管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制。” ③“管理就是决策。” ④“管理就是通过其他人来完成工作。” ⑤“管理是由一个或更多的人来协调他人活动，以便收到个人单独活动所不能收到的效果而进行的各种活动。” 对于这些观点，下列判断更为科学的是（）。A
①的说法更为科学，所以大多数管理学教材都遵循这种框架B
这些说法本质上并没有什么差别，只是描述的角度不同而已C
⑤的说法更科学，这反映出管理要追求增加效应的本质D
这些说法都只是关注管理的某个方面，所以才有不同的解释
考题
单选题有关管理职能的基本内容说法错误的是（）。A
计划职能是对现在活动进行的一种预先的谋划B
组织职能是为了实现组织目标，对每个组织成员规定在工作中形成的合理的分工协作关系C
领导职能是管理者利用组织所赋予的权力去指挥影响和激励组织成员为实现组织目标而努力工作的过程D
控制职能是保证组织各部门环节按预订要求运作而实现组织目标的一项管理工作
考题
单选题下列关于企业采购管理的表述错误的是（ ）。A
企业采购管理是指为保障企业物资供应而对企业采购活动进行计划、组织、协调和控制的管理活动B
企业采购管理是从资源市场获取资源的过程C
企业采购管理是信息流、商流和物流相结合的过程D
企业采购管理是一种技术活动
考题
单选题施工项目技术管理，是对各项技术工作要素和技术活动（）的管理。A
过程B
计划C
人力D
资源
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