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单选题
以下属于劳动合同必须具备的内容的是（）。
A

劳动报酬

B

试用期

C

保守商业秘密

D

福利待遇

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
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考题 书面劳动合同的订立必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，当事人可以协商约定其他内容。()
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（ ）不属于法定条款。A．工作内容B．劳动报酬C．试用期限D．劳动保护
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考题 劳动合同必须具备哪些条款?
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考题 劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。此题为判断题(对，错)。
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考题 劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（ ）。A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动合同期限 C.工作时间和休息休假 D.福利待遇 E.社会保险
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考题 以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( ) A.主体不合法的劳动合同 B.内容不合法的劳动合同 C.违反法定的劳动合同订立程序的 D.内容违反法律、法规的劳动合同 E.采取欺诈手段订立的劳动合同
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考题 劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
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考题 根据我国劳动法的有关规定，劳动合同必须具备的法定条款包括（）。A、劳动合同期限B、劳动保护和劳动条件C、劳动纪律和工作内容D、合同终止的条件E、违反劳动合同的责任
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考题 以下内容不属于“十必须”的是（）A、具备南航形象意识B、使用礼貌服务用语C、具备成本节约意识D、快速回应旅客需求
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考题 订立劳动合同应当具备的条款和内容有哪些？
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考题 以下属于劳动合同必须具备的内容的是（）。A、劳动报酬B、试用期C、保守商业秘密D、福利待遇
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考题 以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（　）。A、劳动合同的期限B、劳动报酬C、劳动保护和劳动条件D、试用期
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考题 劳动合同除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容
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考题 除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
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考题 我国劳动法规定的劳动合同条款是签订劳动合同必须的内容，不具备法定条款，劳动合同不能成立。在以下的条款中，（）不属于法定条款。A、工作内容B、劳动报酬C、试用期限D、劳动保护
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考题 劳动合同应具备哪些内容？
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考题 下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）A、劳动报酬B、保险待遇C、劳动合同期限D、变更合同内容
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考题 以下哪些属于劳动合同审查的内容（）。A、审查劳动合同订立时间B、审查劳动合同书内容C、审查订立劳动合同的客体D、审查劳动合同期限
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考题 以下选项中，属于劳动合同鉴定所审查的内容的有（）A、劳动合同是否符合国外的法规和政策B、中外合同文本是否一致C、合同条款是否完备，双方的责任、权力、义务是否明确D、双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格E、劳动者的生活住宿条件
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考题 下列属于出租汽车企业与驾驶员签订劳动合同必须具备内容的有（）。A、劳动合同期限B、工作时间和休息休假C、劳动报酬D、社会保险
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考题 填空题除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件是劳动合同应具备的基本条款外，还应具备劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件，（）等内容
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考题 填空题劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
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考题 单选题下列不属于劳动合同内容应具备劳动合同法规定的必备条款的是（）。A 劳动报酬B 保险待遇C 劳动合同期限D 变更合同内容
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考题 多选题以下哪些条款是劳动合同必须具备的内容：（　）。A劳动合同的期限B劳动报酬C劳动保护和劳动条件D试用期
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考题 多选题以下选项中，属于签订劳动合同所必须具备的内容有（　　）。A劳动合同期限B劳动保护和劳动条件C劳动纪律D保守用人单位商业秘密
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考题 多选题以下哪些属于劳动合同审查的内容（）。A审查劳动合同订立时间B审查劳动合同书内容C审查订立劳动合同的客体D审查劳动合同期限
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