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单选题
在工作人性化的质量方案中，通常包括参与性管理和弹性工作制相关内容和（）
A

工作的重新设计

B

社会责任感的培养

C

敏感性训练

D

团队建设

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考题 下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。A.个性导向 B.参与管理 C.提供社会支持 D.弹性工作制 E.控制组织气氛
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考题 在电器的使用中，就发热而言，电器的工作制分为长期工作制、（）工作制和短时工作制。
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考题 在电器工作中，就电器的发热而言，电器的工作制可分为3种，长期工作制、间断长期工作制和（）。
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考题 在电器的使用中，就发热而言，电器的工作制可分为长期工作制、问断工作制和 连续工作制。
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考题 工程项目质量控制系统的质量控制工作制度包括报告审批制度、（）、协调制度和（）。
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考题 （）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A、弹性工作制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制度D、标准工时工作制度
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考题 在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：（）A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设
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考题 生理和人际关系需求不包括（　）。A、弹性工作制B、标准工作制C、参与管理D、放松训练
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