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在工作人性化的质量方案中，通常包括参与性管理和弹性工作制相关内容和（）

  • A、工作的重新设计
  • B、社会责任感的培养
  • C、敏感性训练
  • D、团队建设

参考答案

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考题 关于病案质量全过程管理的原则，叙述错误的是A、全员参与、质量第一B、全局利益服从局部利益C、前瞻性、预防为主D、科学性、先进性和可操作性E、人性化管理
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考题 关于病案质量全过程管理的原则叙述不正确的是( )。A、全员参与、质量第一B、全局利益服从局部利益C、前瞻性、预防为主D、科学性、先进性和可操作性E、人性化管理
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考题 在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是() A、弹性工作制B、压缩工作周C、自我管理工作团队D、综合性团队
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考题 新的工作方式模式包括()。 A、兼职B、家庭工作制C、弹性时间制D、远程工作模式
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考题 组织水平上的压力管理策略从生理和人际关系需求方面入手不包括（ ）。A.弹性工作制 B.参与管理 C.强化员工正式的组织沟通 D.放松训练
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考题 ()安排的方法允许员工在特定的时间段内自由决定上班的时间。A.弹性工作制 B.轮班工作制 C.自由工作制 D.半日工作制
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考题 (2018年5月)下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。 A.个性导向 B.参与管理 C.提供社会支持 D.弹性工作制 E.控制组织气氛
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考题 生理和人际关系需求不包括（ ）。 A.弹性工作制 B.固定工作制 C.参与管理 D.放松训练
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考题 下列组织水平的压力管理策略中,())能满足生理和人际关系的需求。A.个性导向 B.参与管理 C.提供社会支持 D.弹性工作制 E.控制组织气氛
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考题 通过满足员工在工作中的生理和人际关系需要来减轻压力的方法包括（ ）。 A.晋升 B.放松训练 C.弹性工作制 D.工作任务清晰化 E.参与管理
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考题 灵活的工作时间制度不包括()A:对班制B:弹性工作制C:分职制D:非全时工作制
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考题 在招标采购活动中，将工作任务落实到参与项目的部门并进行责任分配，这项工作属于质量管理中____服务要素的工作内容。 （) A.技术文件 B.管理方案 C.质量控制 D.质量验收
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考题 工作时间有（）和（）两大类。A、连续工作制B、弹性工作制C、间断工作制
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考题 按照《国家电网公司输变电工程建设监理管理办法》规定，监理质量管理工作制度应包括施工单位质量保证体系检查制度、施工项目部选择的试验室资质认可制度、（）。A、设备、材料、构配件质量检验监理工作制度B、见证取样、平行检验监理工作制度C、G236施工质量验收监理工作制度D、重点部位旁站监理工作制度
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考题 在电器的使用中，就发热而言，电器的工作制分为长期工作制、（）工作制和短时工作制。
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考题 在电器工作中，就电器的发热而言，电器的工作制可分为（）。A、长期工作制、间断工作制和短时工作制B、长期工作制C、长期工作制和间断工作制D、间断工作制和短时工作制
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考题 在电器的使用中，就发热而言，电器的工作制可分为长期工作制、问断工作制和 连续工作制。
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考题 （）是由国家确定一昼夜中工作时间长度，一周中工作日天数，并要求各用人单位和一般员工普遍实行的基本工时制度。A、弹性工作制度B、不定时工作制度C、综合计算工时工作制度D、标准工时工作制度
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考题 在组织发展中，任务－技术型干预手段包括社会技术系统、工作人性化的质量和：（）A、工作的重新设计B、变革组织文化C、敏感性训练D、团队建设
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考题 生理和人际关系需求不包括（　）。A、弹性工作制B、标准工作制C、参与管理D、放松训练
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考题 计划工作制定的目标通常包括（）A、最佳经营效果B、合理分配资源C、最佳备选方案D、组织声誉良好E、费用支出概算
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考题 简述缩短工作周和弹性工作制的优缺点。
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考题 在电动机工作制类别S1～S8中，以下为S4工作制的是（）。A、连续工作制B、断续周期工作制C、包括起动的断续周期工作制D、连续周期工作制
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考题 多选题按照《国家电网公司输变电工程建设监理管理办法》规定，监理质量管理工作制度应包括施工单位质量保证体系检查制度、施工项目部选择的试验室资质认可制度、（）。A设备、材料、构配件质量检验监理工作制度B见证取样、平行检验监理工作制度CG236施工质量验收监理工作制度D重点部位旁站监理工作制度
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考题 单选题在工作人性化的质量方案中，通常包括参与性管理和弹性工作制相关内容和（）A 工作的重新设计B 社会责任感的培养C 敏感性训练D 团队建设
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考题 单选题生理和人际关系需求不包括（　）。A 弹性工作制B 标准工作制C 参与管理D 放松训练
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考题 单选题关于病案质量全过程管理的原则，叙述错误的是（）A 全员参与、质量第一B 全局利益服从局部利益C 前瞻性、预防为主D 科学性、先进性和可操作性E 人性化管理
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