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简述期望理论。

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考题 简述美国心理学家V.弗鲁姆(Vroom)提出的期望理论?

考题 期望理论又称作“效价-手段-期望理论”,是管理心理学与行为科学的一种理论。这个理论可以公式表示为:期望值=激动力量答案:错误效价。

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考题 简述期望理论对管理的启示

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考题 自我效能感理论传统的期望理论只分析了哪种期望?()A、结果期望B、效能期望C、成就期望D、权利期望

考题 关于期望理论,说法不正确的是()。A、期望理论认为,人们想要获得某种成就,因为成就能带来满足感B、期望理论是将渴望获得奖励和努力工作联系在一起的理论C、期望理论的第一级结果是绩效水平提高D、期望理论的第二级结果是表扬、提拔、认可

考题 简述期望理论。

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考题 简述在期望理论中组织目标“绩效”和个体目标“报酬”的差异与相关。

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