网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)
判断题
核减严重违章责任者半年抵押奖的50%。
A

B


参考答案

参考解析
解析: 暂无解析
更多 “判断题核减严重违章责任者半年抵押奖的50%。A 对B 错” 相关考题
考题 票务违章应遵循“四不放过”的原则有哪些?()A.违章原因分析不清不放过B.责任者和群众没有受到教育不放过C.没有制定防范措施不放过D.责任者没有受到处理不放过E.责任者没有扣绩效不放过

考题 根据违章性质及后果的严重程度,Ⅲ类违章为()。 A.严重违章B.一般性违章C.较重违章

考题 违章行为的严重程度分为几类()。 A、特别严重违章B、严重违章C、较严重违章D、一般违章

考题 《反违章管理制度》规定,对违章行为实行分级处罚。班组长查出违章时,处罚违章责任者,并且对班组负责人处罚

考题 对违章责任者应本着()相结合的原则,对习惯性违章应加重处罚

考题 雇员取得的半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,应如何计算缴纳个人所得税?

考题 按公司反违章管理细则,违反《电力安全工作规程》中“严禁……”的行为属()。A、严重违章B、较严重违章C、一般违章D、管理性违章

考题 对作业性违章、装置性违章、()、指挥性违章要同等重视,都要认真分析违章发生的原因,教育责任者,制定整改措施和防范措施

考题 发生一般非伤亡事故,核减事故责任者的5%。

考题 核减严重违章责任者半年抵押奖的50%。

考题 下列哪种情形,对责任者个人安全技能账户执行“当月取消”考核()。A、管理人员未完成违章举报指标B、一二星级员工C、严重工伤的要责任者D、特严违章的主要和重要责任者

考题 违章记分原则中一般违章,每次记()分;严重违章,每次记()分;特别严重违章,每次记()分。

考题 违章行为级别,按其造成的严重程度,一般可分哪三种?()A、一般违章B、严重违章C、特别严重违章D、A+B+C

考题 典型故障每件核减(),重点故障每件核减50分,其他故障每件核减20分。

考题 定型为A类违章时,直接责任者免发()个月的安全质量专项奖,当班车长()发放当月安全质量专项奖;定性为B类违章时,直接责任者免发()个月的安全质量专项奖,当班车长减发()的安全质量专项奖。A、二,免发,一,50%B、二,减半,一,20%C、二,减半,一,25%D、二,免发,一,55%

考题 票务违章应遵循“四不放过”的原则有哪些?()A、违章原因分析不清不放过B、责任者和群众没有受到教育不放过C、没有制定防范措施不放过D、责任者没有受到处理不放过E、责任者没有扣绩效不放过

考题 违章分类:根据违章行为的严重程度,分为()A、严重B、轻违章C、较严重D、一般性违章

考题 指挥性违章的责任者是谁?

考题 以法定程序确认为违法、违章的建筑物抵押的,抵押无效。

考题 《培训管理制度》规定,违章、违规人员,一般性违章由()对其进行安全教育,严重违章或因违章造成事故由责任者所在部门负责人或安全员根据情节轻重对其进行安全教育。A、项目管理部门负责人B、违章者所在部门的班组长C、安健环管理部负责人D、技术负责人

考题 判断题核减严重违章责任者半年抵押奖的50%。A 对B 错

考题 单选题定型为A类违章时,直接责任者免发()个月的安全质量专项奖,当班车长()发放当月安全质量专项奖;定性为B类违章时,直接责任者免发()个月的安全质量专项奖,当班车长减发()的安全质量专项奖。A 二,免发,一,50%B 二,减半,一,20%C 二,减半,一,25%D 二,免发,一,55%

考题 填空题对违章责任者应本着()相结合的原则,对习惯性违章应加重处罚

考题 填空题典型故障每件核减(),重点故障每件核减50分,其他故障每件核减20分。

考题 多选题下列哪种情形,对责任者个人安全技能账户执行“当月取消”考核()。A管理人员未完成违章举报指标B一二星级员工C严重工伤的要责任者D特严违章的主要和重要责任者

考题 问答题雇员取得的半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,应如何计算缴纳个人所得税?

考题 填空题对作业性违章、装置性违章、()、指挥性违章要同等重视,都要认真分析违章发生的原因,教育责任者,制定整改措施和防范措施

考题 判断题发生一般非伤亡事故,核减事故责任者的5%。A 对B 错