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填空题
劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因素。

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考题 现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A、竞争性薪酬差别B、补偿性薪酬差别C、社会性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、基础性薪酬差别
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考题 劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非货币性因素归纳为（）A、恶劣的劳动条件与伤害危险B、职业的社会声望与社会评价C、职业和收入的稳定性D、劳动的时间长度E、劳动的数量与质量
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考题 竞争性薪酬差别没有体现（）A、不同质劳动力流动的分化B、同质劳动者之间的薪酬差别C、促使社会劳动力质量提高D、制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长
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考题 补偿性薪酬差别
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考题 劳动市场上的补偿性的薪酬差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力（）的因素。
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考题 简述效用均等化的补偿性薪酬差别条件。
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考题 对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A、补偿性薪酬差别B、年龄之间的薪酬差别C、竞争性薪酬差别D、垄断性薪酬差别E、性别之间的薪酬差别
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考题 在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。A、劳动强度和劳动条件引起的工资差别B、从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C、职业稳定与保障程度引起的工资差别D、从业能力的难易程度引起的工资差别E、从业者承担的责任程度引起的工资差别
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考题 判断题劳动力市场上的补偿性的工资差别，实际上是一种促使各种职业的吸引力均等化的因素。A 对B 错
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考题 单选题竞争性薪酬差别没有体现（）A 不同质劳动力流动的分化B 同质劳动者之间的薪酬差别C 促使社会劳动力质量提高D 制约各种职业的薪酬水平，使之避免无节制增长
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考题 多选题劳动经济学家把引起补偿性工资差别的非工资性因素归纳为（）A恶劣的劳动条件与伤害危险B职业的社会声望与社会评价C职业和收入的稳定性D劳动的时间长度E劳动的数量与质量
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考题 判断题由于有些职业的劳动环境恶劣，给劳动者带来精神、健康损失，这种为补偿非货币损失"的工资差别称为劳动负效用补偿性工资差别A 对B 错
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考题 单选题非补偿性工资差别中最重要的一种是（）。A 不同产业之间工资差别B 不同职业间工资差别C 垄断性工资差别D 竞争性工资差别
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考题 多选题在亚当·斯密所提及的引起职业间工资差别的各种原因中，属于补偿性工资差别的有（）。A劳动强度和劳动条件引起的工资差别B从业时的愉快或不愉快程度引起的工资差别C职业稳定与保障程度引起的工资差别D从业能力的难易程度引起的工资差别E从业者承担的责任程度引起的工资差别
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考题 判断题与工作吸引力无关的补偿性工资差别是更主要的工资差别。A 对B 错
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考题 多选题对某些职业必须支付较高的薪酬所形成的职业薪酬差别有（）A补偿性薪酬差别B年龄之间的薪酬差别C竞争性薪酬差别D垄断性薪酬差别E性别之间的薪酬差别
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考题 名词解释题补偿性薪酬差别
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考题 多选题现代经济学家对职业间薪酬差别的研究主要反映于（）A竞争性薪酬差别B补偿性薪酬差别C社会性薪酬差别D垄断性薪酬差别E基础性薪酬差别
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考题 问答题简述效用均等化的补偿性薪酬差别条件。
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